viernes, 16 de enero de 2009

BOLETIN 80

DR. RICARDO ECHEGARAY
Ante los estruendosos cambios realizados en la AFIP que demuestran que los lineamientos impulsados por el proyecto de nuestra presidenta María Cristina Fernandez de Kirchner, están en total discordancia con el accionar de nuestra institución, ya que de otra manera no se entiende que durante tantos años mantuvieran todos los funcionarios que se desarrollaban (por mas de 20 años en algunos casos desde la época de la dictadura), y que, de repente empezaron los cortocircuitos que culminaron con el alejamiento de Dr. Alberto Abad. De allí en más, pareciera que no se encontraban los líderes dirigenciales para encauzar o manejar la AFIP-DGI dentro del los parámetros del manual kirchnerista.
Pero dentro de la politización de nuestra Casa, y al margen de los intereses políticos que pudieren existir entre medio, nos preocupa e interesa muy por sobre todas las cosas, la tranquilidad y la salud social de nuestros compañeros trabajadores, que ven día a día tantas “limpiezas orgánicas” y las órdenes miedosas y desesperadas de los jefes que se mantienen en sus cargos, donde se piensa más en aparentar y mostrar que “todo está bien” y en ser mas papistas que Echegaray para evitar problemas y poder congraciarse con el Jefe Duro… es decir, chupar las medias como decía la abuela.
El trabajador impositivo de la AFIP está muy lejos de las internas y externas políticas que pudieran existir en la institución y, tiene preocupación y desconcierto en estos momentos confusos, en los que sería realmente muy esperanzador llevar un mensaje de tranquilidad y paz social, para que todos nosotros sigamos más que nunca transpirando la camiseta de la AFIP-DGI con total orgullo y dignidad, como se ha hecho siempre y se seguirá haciendo siempre, porque si hasta hoy la AFIP-DGI fue eficiente fue gracias a los trabajadores.
Por eso, si creemos que la intención es la de cambiar todas las cúpulas directivas para forjar una suerte de revolución institucional que jerarquice y construya a una AFIP aún más eficaz y recaudadora, los trabajadores que ya pasamos por varias de estas… nos preguntamos con gran desconcierto…
SE NECESITAN MAS CAMBIOS???
Realmente creemos que si lo que se persigue es el destrabar la CASA de influencias dirigenciales que durante tantos años no han podido o querido hacer las mejoras necesarias para lograr ejercer una verdadera presión fiscal sobre los contribuyentes y tocar donde corresponde para buscar el tributo que se pierde en el camino… es cambiar los instructores pero no la cultura… Por eso, y dado que no queremos que “todo cambie para que nada cambie”, es que esperamos que no vayamos de un extremo al otro, sino que busquemos el fortalecedor equilibrio y las medidas iluminadas que nos lleven a una AFIP-DGI cada vez más grande y jerarquizada socialmente.
Para ello, no sólo es importante el cambio de figuritas políticas y una mayor exigencia al personal, sino que también es importante el mejorar la condición y el ambiente laboral, y atender también las exigencias que los trabajadores venimos haciendo (OJO!!! Dijimos Trabajadores …y no Sindicato!!!) hace años y que son…
La planificación de un plan de carreras y Adicionales Técnicos acordes a cada función.
Licencia por maternidad paga extendida a 6 meses para las madres y de 15 días para los padres.
Adecuado reencasillamiento de los compañeros que quedaron afuera del dispuesto unilateralmente por la patronal.
La de determinar los mecanismo de co-gestión del organismo y BASTA de gestión autónoma!!!
La de establecer una comisión fiscalizadora del Fondo de Jerarquización – siendo hoy dispuesta discrecionalmente por la patronal, y sin ningún tipo de participación de los trabajadores.
Emprender acciones y medidas que aprovechen al máximo la gestión de la fiscalización que tanto han destruído!!! Basta de Matar a la Fiscalización!!!
POR EL 82 % MOVIL !!! Y Basta de Cajas Paralelas Tramposas!!!
Por un Régimen de Concursos cristalino y participativo, sin trampas ni manejos sucios.
Cambio de Horario o dos (2) turnos, Horas Extras y Basta de Guardias Gratuitas!!!
Bolsa de Trabajo con prioridad para nuestros familiares!!!

AGRUPACION GREMIAL "19 de Mayo" AMARILLA Y BLANCA
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Sec. Gral. Adjta: Chirino, A. Gabriela

Boletin 79

B A L A N C E !!!
POR LO MENOS PRESENTEN ALGUNO!!!
PORQUE DESDE QUE ESTAN NUNCA PRESENTARON NI APROBARON NI PUBLICARON NINGUNA MEMORIA Y BALANCE DE SU GESTION!!!
Sería saludable y hasta ético y moral, que el Sr. Jorge Burgos y los dirigentes de la AEFIP, dejen de hablar tanto y derrochar en exceso, para que de una buena vez por todas nos presenten, aprueben y publiquen con detalle minucioso la MEMORIA Y BALANCE de su gestión en la conducción nacional de la Asociación y su desastroza participación y administración en la OSME, y que realmente va a ser mucho más oportuno publicarlo a todo el país, así nos demuestran con hechos y “números” las pavadas que dice el Secretario General pintado.
B A S T A DE MENTIRAS !!!
Desde nuestra Agrupación Gremial siempre requerimos y cuestionamos la falta de presentación de todos estos años de la MEMORIA Y BALANCE de nuestra institución sindical y la Obra Social OSME y de las auditorías que realizaron (si las hubo???!!!) de las gestiones anteriores, ya que desde que asumieron dijeron que ambas estaban de bancarrota y suplicaron necesitar los FONDOS SOCIALES para solventarlas…, HOY…seguimos esperando, aunque se “tranzaron a escondidas” los fondos y las Cajas…pero las explicaciones y los números no aparecieron JAMAS!!! Por eso, y en defensa de los derechos de los compañeros de la AFIP-DGI; es que EXIGIMOS!!! LES RINDAN CUENTAS A LOS TRABAJADORES!!!
RENDICION DE CUENTAS YA!!!
A LOS TRABAJADORES!!!
DEL SINDICATO Y LA OSME!!!
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Secretaria General Adjunta: CHIRINO, A. Gabriela

Su búsqueda...

Google