domingo, 27 de abril de 2008

Boletin Nro 68

Y SIGUEN PERSIGUIENDO LA TORTUGA???!!!
Nos hemos cansado hasta el hartazgo de leer en varios comunicados, cosas como…“que habían tomado conocimiento de los inconvenientes suscitados en los lugares edilicios de trabajo y que habían tomado las medidas necesarias para solucionar dichos inconvenientes “… y seguimos viendo que no han hecho nada… y seguimos viviendo en nuestros puestos de trabajo entre inseguridad e irregularidades ambientales, lo que nos deja pensando…esas son las únicas posibilidades de acción con que cuentan los dirigentes sindicales???

También manifestaron “no desconocer que algunos de estos problemas surgen por la falta de inversión de las proveedoras zonales de dichos servicios” y que…”lo que no debían ignorar es que sin importar el origen del problema se lesionan las condiciones laborales de los trabajadores”…pero la realidad nos sigue demostrando que se van en tinta…nada más!!!.
Y para rematar dijeron…”Los integrantes de la Comisión Directiva de esta Seccional no vamos a permitir, que a ningún compañero le falte las condiciones mínimas y necesarias para desempeñar su tarea (garantizadas en la Ley Nacional de Higiene y Seguridad Nº 19.587).”

Ahora bien, si realmente los dirigentes sindicales escuchan y atienden las problemáticas que sufren y padecen día a día los trabajadores, y les dan verdadera “bola” a los compañeros delegados de base de cada dependencia, y/o recorrieran asiduamente los lugares de trabajo en forma permanente, seguramente estarían al tanto de la realidad que nos afecta cotidianamente y accionarían con prontitud tanto en la Comisión Partidaria de Seguridad e Higiene como ante el Director General y/o el Administrador Federal, porque sólo así nos demostrarían que “luchan por nuestros derechos y en nuestra defensa”.

Pero evidentemente es mejor decir … Lugar en donde dichas condiciones mínimas no están garantizadas, lugar que se cierra” y hacen denuncias ante la ART para que no muden las oficinas de sus amigos de la Reg. Centro a Avda. de Mayo 1317, pero después se olvidan que el resto también son seres humanos mientras el mismo antiguo edificio se viene abajo y no reviste las condiciones mínimas de seguridad, y hasta arreglan sus columnas y bases con la gente trabajando dentro…

Si efectivamente fueron testigos de que “en los últimos tiempos se han realizado gastos superfluos o al menos curiosos por parte de la AFIP (Ejemplo de ello es la compra y colocación de “molinetes” sistemas de control de accesos habiéndose comenzado la instalación de los mismos en la Sede Central de Hipólito Irigoyen 370 (en cada uno de sus accesos), llamativamente en el edificio Carlos Pellegrini 53 no sólo se ha instalado este sistema en el acceso al mismo, sino que en un arranque excesivo de “seguridad” este ha sido instalado en cada uno de los sectores que integran el lugar, lo que nos hace preguntarnos cual es el objetivo detrás de esta acción, y de forma sugestiva esto se contrapone a la falta de inversión en equipamientos que hoy hubieran dado solución a la falta de servicios antes mencionados, no pudiendo la Administración Federal argumentar la falta de presupuesto necesario para llevar esto adelante (todos conocemos que lo único que falta es la voluntad política de hacerlo) y no han realizado ninguna acción importante valedera más que un simple comunicado… Como así también la compra de “BLACKBERRYS”, y que el contrato firmado con PERSONAL, se advierte que los equipos adquiridos SON OBSOLETOS, que NO PERMITIRÍA ABRIR ARCHIVOS… y que dicha opción no estaría habilitada en el contrato firmado… Por lo tanto solo nos resta preguntarnos … Quien autorizó tales gastos, cuantos miles de compañeros de trabajo no tienen las seguridad e higiene digna para desarrollar sus tareas??? Porqué razón el Sindicato no denuncia estos hechos??? Son cómplices de esta decisión errónea???

Y ni siquiera controlaron que sus exigencias de que…“todos los edificios, sean propios o alquilados, deben contar con equipos generadores, así como con sistemas que garanticen las condiciones mínimas necesarias para llevar a cabo de cada uno y de todos los que a diario brindamos lo mejor de nosotros para la consecución de los intereses de la administración…”, sean cumplidas por la patronal, lo que demuestra que vuestro compromiso de “afrontar los problemas que vayan apareciendo” es totalmente mentiroso desde el momento que ni siquiera pueden prevenirlos.
Están tan alejados de los trabajadores que cuando tengamos un “cromañon”, como venimos denunciando desde hace mas de tres ( 3) años, seguramente uds. se van a enterar por Noticiero7…, si es que se llegan a enterar…!!!

Y la realidad nos muestra que lo que decimos no es tremendista ni sensacionalista, el más claro ejemplo es lo sucedido a los compañeros trabajadores de la Regional Microcentro, y de otros tantos edificios de AFIP-DGI que poseen SERIOS PROBLEMAS EDILICIOS o conviven con las cucarachas y la mugre, o que tienen sus baños rotos e inundados, o con estructuras obsoletas que son inseguros y endebles, y que las reformas se realizan con los TRABAJADORES CUMPLIENDO SUS TAREAS DENTRO DEL EDIFICIO… Sin mencionar la cantidad de dependencias que no soportarían una inspección de profesionales, idóneos y expertos en la materia de seguridad laboral e higiene del trabajo.

La complicidad con el patrón es tal, que permiten que las tratativas y gestiones para una licitación para el alquiler y/o adquisición de edificios para solucionar este agravante, tarde años con gastos exorbitantes de dinero en edificios que quedan en la nada o impugnados por desinteligencias burocráticas que no fueron previstas ni imaginadas.

POR LO TANTO MANIFESTAMOS QUE:

· PUBLICAREMOS CADA UNA DE LAS DENUNCIAS QUE NOS LLEGUEN SOBRE AQUELLOS LUGARES DE TRABAJO QUE NO CUMPLAN CON LAS CONDICIONES DIGNAS PARA EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES.

· DENUNCIAREMOS A CADA UNO DE LOS DIRIGENTES SINDICALES QUE SEAN COMPLICES DE ESTA SITUACION O QUE NO TRABAJEN PARA SOLUCIONARLOS.

· DENUNCIAREMOS A CADA JEFE DE REGIÓN O JEFE DE AGENCIA, QUE EN VEZ DE TRABAJAR POR EL BIEN DE SUS DEPENDIENTES… HAGAN OIDOS SORDOS AL RESPECTO, O MALTRATEN A LOS MISMOS. (COMO YA LO HEMOS HECHO EN EL PASADO)

· APOYAREMOS A CADA JEFE QUE “REALMENTE SEA SOLIDARIO” Y “REALMENTE SE PREOCUPE” POR EL BIEN DE SUS DEPENDIENTES.

NOSOTROS HEMOS SIDO LOS PRIMEROS EN DENUNCIAR ESTOS PROBLEMAS… FUIMOS LOS PRIMEROS EN IDENTIFICAR A LOS CULPABLES… SOLAMENTE PORQUE TRABAJAMOS Y ESCUCHAMOS A LA GENTE… LO PODEMOS HACER PORQUE NO TENEMOS INTERESES COMUNES CON LA PATRONAL… SOLAMENTE LOS TENEMOS CON LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES IMPOSITIVOS.
(Esta historia seguramente Continuará!!!)

Y EL SALARIOOOOO ?????

Y EL SALARIO???!!!
ANTE BROTE INFLACIONARIO…(2)
De la supuesta “gloriosa” NUEVA CONVENCION COLECTIVA que firmaran los genios sindicalistas en enero y que rige nuestro destino laboral, donde nos encontramos con un par de actas firmadas de apuro y que “postergaron” el aumento salarial para Abril (cuando es sabido que todos los gremios firmaron sus aumentos y paritarias en diciembre…???), HOY –sólo 3 meses después- los acontecimientos económicos del país no nos dan respiro y los descuentos del Impuesto al Ganancias, que no es más que un impuesto al Trabajador, nos deja perplejo y con ira en cada cobro.
Es por ello que ante el brote inflacionario que estamos viviendo, con un sustancial AUMENTO de la CANASTA FAMILIAR con incrementos de hasta dos dígitos en ALIMENTOS, VESTIMENTA y PRODUCTOS DE PRIMERA NECESIDAD, nuestras familias no pueden ponerse al día con los nuevos precios, sumado a los aumentos de la MEDICINA PREPAGA, COLEGIOS y GUARDERIAS, TRANSPORTES, COMBUSTIBLES y los SEGUROS DEL AUTOMOTOR que nos afecta a todos los trabajadores que utilizan sus automóviles tanto herramienta de trabajo para realizar sus tareas laborales, como para llegar a sus lugares de trabajo.
Es que por esas razones venimos a exigir un AUMENTO DE EMERGENCIA POR LA SUMA DE $600.- con el único fin de poder mantener el PODER ADQUISITIVO DE NUESTROS SALARIOS (como dijimos ya el año pasado… increíble pero aún vigente…!!!)
Además, seguimos exigiendo que se negocie un AUMENTO DE TODOS LOS RUBROS DE UN 30%, porque nuestro salario debe mantener su poder adquisitivo y debemos hacernos valer a fin que la redistribución de la riqueza llegue a los bolsillos de los TRABAJADORES IMPOSITIVOS sabiendo que nuestra AFIP-DGI participa de manera primordial en el mantenimiento del PROYECTO ECONOMICO DEL PAIS con un crecimiento de la recaudación de manera constante, día tras día, mes a mes, año tras año.
Ya hemos pasado por dos negociaciones salariales que acordamos por lo que estipulaba el patrón y nos querían hacer pensar que eran los mejores aumentos de la historia y hoy vemos que la realidad nos han dejado atrás, cuando todos los gremios firmaron por un 19% primero y un 12% después... nosotros firmamos por un 12% y un 9% respectivamente, y aunque pensamos que vivíamos una bonanza hoy sentimos que perdimos un 10% en el camino y que nuestros dirigentes deben que salir a recuperar, y si a eso le agregamos que en Diciembre no ligamos nada… eso empeora el tema.
Asimismo, no debemos olvidar que la COMPENSACION REMUNERACION POR DEDICACION ESPECIAL que fuera la solución que los dirigentes aplicaron al Impuesto al Trabajador, se hace cada vez más insuficiente, por lo que exigimos un AUMENTO EMERGENCIA para poder compensar las pérdidas de nuestros salarios que vemos desde hace más de dos (2) años.
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AUMENTO DE SUMA FIJA ALIMENTARIO DE $600.- YA!!!

DISCUSION PARITARIA DEL 30% DE AUMENTO SALARIAL
A partir del 01/01/2008 YA!!!

C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!

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