jueves, 11 de septiembre de 2008

Boletin 75 - @afip ???

UTILIZACION DEL CORREO ELECTRONICO EN EL AMBITO DE AFIP

Como todas las mañanas cuando ingresamos a nuestras oficinas y lo primero que hacemos es prender las PC y abrir el Outlook Express para que se vayan bajando los correos entrantes, mientras abrimos el armario y sacamos los papeles de trabajo junto con los elementos de oficina… luego de unos cuantos minutos nos encontramos con aproximadamente 15 o más mails spam/basura de venta de rolex, viagra, medicamentos truchos, sexshop, inversionistas, subastas privadas, cursos de todo tipo, jornadas y simposios en el país y en el exterior, “como ganar $1.000.000.-”,”como conquistar tus sueños”, chats privados, y propagandas de todo tipo y en todos los idiomas. Todo ello, además de los mails de chistes, pps y videos, que circulan por el cyberspacio afipeño, hacen que seguramente esperemos hasta que terminen de bajar los mails a nuestro escritorio y podamos empezar a utilizarlo y trabajar.
Podemos estar de acuerdo o no, puede gustarnos o no… los mails ingresantes (ya que a veces son graciosos y hasta sorprendentes) pero seguramente nos asombrará muchísimo más el enterarnos que muchas jefaturas que se creen dueños del kiosquito, envíen notificaciones al personal donde amenazan con sanciones a quienes realicen un uso “transgresor” del mismo.
Es público y notorio el tema de la invasión en Internet e intranet de spam y correos basura además de todos los enviados por direcciones conocidas y/o amigas (que no tengan que ver con la función), y que sabemos afectan los recursos informáticos de la AFIP-DGI, y compartimos el hecho de que de alguna manera debemos instrumentar disciplinas para tratar de depurar el correo electrónico propiedad del Organismo, pero creemos que a veces, le ponen el collar a las pulgas para matar la rabia… o disfrazan actitudes para atacar lo que no debieran…
Porque así como los correos afip son utilizados por todos nosotros para tareas laborales, es muy cierto también, que en las más de ocho (8) diarias horas que quemamos nuestras pupilas en los monitores (daño irremediable que no atacamos ni prevenimos), aprovechemos la comunicación casi directa entre nosotros los trabajadores para informarnos, comentarnos o contestarnos sobre temas que tienen que ver con nuestras tareas específicas laborales.
Cosa que también es aprovechada para chatear por las mismas jefaturas que salen oficialmente a “amenazar” o apretar al personal, lo que hace que no solamente le perdamos el respeto por su agresión sino que hasta empiecen las rencillas “personales” por culpa de mala dirigencia y conducción de esos actores.
Cuando un Funcionario abre un sumario a un empleado que envía un mail dando su opinión sobre un litigio nacional y popular como el del campo (podamos estar de acuerdo o no) pero resulta que ellos también son parte del reenvío de correos basuras, los hace poco creíbles y poco saludable para la vida cotidiana impositiva.
O como cuando hacen auditar las PC, o cuando vemos una notificación o mails donde nos dicen que utilizamos los correos en forma irresponsable e ineficaz los mails, nos sentimos con total disgusto porque nos quieren castigar o “censurar” por dar nuestra opinión por vía del correo electrónico afip.gov.ar de los problemas laborales que tenemos y por informar a los demás compañeros de sucesos en el ámbito de trabajo.
Si no opinamos, informamos o difundimos los temas de la AFIP-DGI por la vía electrónica de la AFIP-DGI, mientras que estamos trabajando con las PC en el espacio AFIP-DGI… pero entonces… por dónde debemos hacerlo??? Las cosas de trabajo se desarrollan en el ámbito de trabajo!!!
Esta es otra maniobra de nuestra patronal para callar la voz de los trabajadores y censurar la difusión de nuestras problemáticas en el trabajo, para evitar la concientización de la lucha de los derechos de los trabajadores en el marco que realmente debe darse y que es en nuestro lugar de trabajo.
Ya existen fallos judiciales al respecto, y saben muy bien nuestros funcionarios que no podrán castigar jamás a la “VOZ DE LOS TRABAJADORES IMPOSITIVOS”, por lo que estaremos siempre en alerta para ayudar a los compañeros trabajadores impositivos en la acción conjunta y hasta en la protección legal en la justicia, que se vean involucrados en planteos patronales histéricos y despóticos.
Somos respetuosos de la normas (incluída la Disp. 365/08 AFIP) pero respeten nuestros derechos humanos y laborales, porque todos somos trabajadores responsables y convivimos en la misma AFIP-DGI.
Con total humildad solicitamos que no se incursione en “internismos” de ningún aspecto, para poder facilitar el diálogo y el trato cordial que debe imperar en nuestra Casa, y empecemos a tratar los temas importantes en serio.
C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Secretaria Gral. Adjunta: CHIRINO, A. Gabriela.

sábado, 16 de agosto de 2008

BOLETIN 74

B A S T A D E “ T A B L I T A ”
Después de años de padecimiento y de innumerables Boletines de nuestra Agrupación reclamando por tal injusta “quita de salario de los trabajadores”, hoy vemos que no hemos protestado (estos tres años) en vano e innecesariamente, sino que fuimos importantes en el llamado de atención a quienes manejan los destinos de nuestra suerte laboral y que, aunque tardaron mucho en darse cuenta, terminan escuchando los fuertes gritos de los trabajadores impositivos. Pero esto recién comienza y necesita de todos nosotros…
Si hasta el Consejo Directivo de la CGT encabezado por Hugo Moyano le pidió a nuestra Presidenta y luego con el flamante Jefe de Gabinete, la suba del mínimo no imponible de Ganancias para la cuarta categoría, junto con la eliminación o modificación de la "Tablita de Machinea" y se le demostró el impacto negativo que generó esa norma en los trabajadores.
Por eso es que exigimos la eliminación de la “tablita” nefasta, y apoyamos desde la lucha (que establecimos hace mas de 3 años) toda acción que inste a la ELIMINACIÓN LISA y LLANA de la misma, que viene aplicándole desde hace muchos años un IMPUESTO AL SALARIO que sustenta a nuestras familias.
Desde nuestra Agrupación Gremial siempre sostuvimos la defensa de los derechos de los compañeros de la AFIP-DGI y nos opusimos a toda medida que nos afecte la paz social; por eso es que ahora instamos a todos los TRABAJADORES IMPOSITIVOS a firmar el PETITORIO que circula por las oficinas para la eliminación de la Tabla mencionada y la elevación de los mínimos no imponibles y cargas de familia de impuesto a las ganancias; y a mantener firme la lucha hasta las últimas consecuencias, porque sólo así lograremos que nuestros reclamos logren una respuesta favorable de los dirigentes.
Asimismo apoyamos y nos sumamos a toda ACCION DE MOVILIZACIÓN Y LUCHA que la dirigencia gremial establezca y lleve adelante por este tema.
BASTA YA!!! DE IMPUESTO AL TRABAJADOR!!!


C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!

AGRUPACION GREMIAL “19 de MAYO” AMARILLA Y BLANCA
Gabriela Chirino Claudio Gabriel Villafañe
Secretaria General Adjunta secretario General

lunes, 4 de agosto de 2008

AL FIN !!!


Agrupación Gremial de Empleados de la AFIP-DGI
“ 1 9 d e M A Y O ”
A M A R I L L A Y B L A N C A
BOLETIN Nº 73 - JULIO/08
AL FIN SE ENCONTRÓ EL CAMINO DEL SALARIO
Luego de sucesivos reclamos por parte de nuestra Agrupación, de denuncias, boletines, notas en La Revista, y discusiones entre trabajadores y delegados de base desde hace más de tres (3) años, hemos notado que nuestra dirigencia gremial, y luego de tantos traspiés o desafortunadas “firmas”, han encontrado la senda de nuestra recomposición salarial, aunque debieron desde hace años, primero y fundamentalmente, accionar para la eliminación de la “TABLITA”, porque esto desluce y le quita brillo a cualquier aumento, por mas excelente que sea…
Tal como dijimos en nuestro Boletín 71 y 72, creemos que la presión y los reclamos ejercidos por los trabajadores han logrado que se encontrara el camino del salario, y fieles a nuestra característica de oposición constructiva en pos del beneficio de los trabajadores impositivos, creemos que debemos empezar a sentirnos satisfechos por este logro.
Si bien el mismo no logra quitar de nuestras mentes los mediocres artículos firmados por la Nueva Convección Colectiva y las posteriores correcciones tardías de las malas gestiones de Enero 2008, pudimos apreciar que nuestras opiniones fueron tenidas en cuentas para mejorar el salario de los trabajadores, por lo que si seguimos así, el éxito es seguro.
Nuestra Agrupación Gremial ha tenido y tiene siempre la firma voluntad de expresar, luchar, manifestar el pensamiento de la totalidad de los compañeros, no importando sus colores, sino el simple hecho que son trabajadores impositivos, es por ello que creemos pertinente y justo el reclamo de nuestro sindicato, como del resto de los sindicatos de nuestro país, que declaman abiertamente por la elevación del Mínimo no Imponible, Cargas de Familia y la ELIMINACIÓN LISA y LLANA de la Tabla de Machinea, que tiene como único resultado el de imponer un impuesto TOTALMENTE INJUSTO AL TRABAJO.

Es increíble que un gobierno popular y nacional considere el SALARIO como GANANCIAS!!!
Y mucho más que los sindicalistas hicieran tanto silencio durante tanto tiempo!!!

Es por ello que instamos a todos los compañeros (simpatizantes, adherentes de nuestra Agrupación) y a TODOS LOS TRABAJADORES IMPOSITIVOS a firmar el PETITORIO que oportunamente a hecho circular la dirigencia gremial para la eliminación de la Tabla mencionada y la elevación de los mínimos no imponibles y cargas de familia de impuesto a las ganancias; y exigir que no decaiga esta lucha y pelear hasta las últimas consecuencias, para completar totalmente el éxito en la gestión.
Asimismo manifestamos que en el caso que los compañeros en su conjunto lo considere necesario o se cansen de este saqueo a su salario, acompañaremos las ACCIONES DE MOVILIZACIÓN Y LUCHA que la dirigencia gremial en tiempo y forma establezca y lleve adelante. Como siempre acompañaremos cualquier lucha que beneficie realmente a los trabajadores.
Por todo ello, exigimos la derogación lisa y llana de la “TABLITA DE MACHINEA”, EL AUMENTO DE LAS DEDUCCIONES EN UN 75% PARA EQUIPARLO A LA EPOCA DE NEFASTO DR. CAVALLO Y MENEM, DOS GRANDES ENTREGADORES DEL PAÍS, SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS POR EL CONSEJO PROF. DE CS. ECONOMICAS Y LA PROPIA DIRIGENCIA GREMIAL DE LA AEFIP/AEDGI

C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel.
S. General Adjta: CHIRINO, A. Gabriela

martes, 15 de julio de 2008

BOLETIN nº 71 - POR FIN !!!!

POR FIN!!!
MI PERRO CAZO UNA MOSCA!!!
Si hacemos un poquitito de memoria, nos acordaremos del Boletín 30 de la Amarilla y Blanca en Septiembre del 2006, y a partir de allí, empezamos a pedír un “paliativo” para poder recuperar una mínima parte de lo que perdemos cada 15 días (así lo expusimos hace 22 meses atrás) y que nos compensara los terribles descuentos del Impuesto al Trabajador (léase Ganancias!!!)… Se acuerdan ahora???!!!...Bueno… Ahora resulta que lanzaran nuestros dirigentes sindicales un PETITORIO A NIVEL NACIONAL para avalar con firmas de todos los compañeros del País el proyecto de ley de la A.E.F.I.P., tendiente a eliminar el artículo 23 continuación (tablita de Machinea) y a obtener un nuevo aumento del mínimo no imponible para el Impuesto a las Ganancias 4ta. Categoría... POR FIN!!! Nuestros dirigentes son de acción retardada pero … se dieron cuenta… menos mal… y después se enojan cuando decimos que se les escapa la tortuga…!!!
H O Y . . . Y C O M O S I E M P R E . . . O T R A V E Z …
LA REALIDAD SINDICAL NOS DA UNA VEZ MAS LA RAZON!!!
Evidentemente nuestra dirigencia no para de SORPRENDERNOS Y NUNCA GRATAMENTE… Ahora con un aumento de salario del 10% para el mes de Junio un 9,50% del mes de Julio del corriente año sobre la MASA SALARIAL DEL MES DE MAYO (incluído el fondo según dijeron).
En esta oportunidad solicitamos a nuestros delegados, simpatizantes, seguidores y a TODOS LOS COMPAÑEROS, que hagamos un “impasse” hasta ver reflejados en nuestros recibos de sueldos lo firmado y prometido por nuestra dirigencia sindical, realizamos este pedido por un simple criterio de PRUDENCIA, atento a lo confuso y dudoso de lo informado, no aclarando como sería liquidado y con la sospecha que dicho aumento quedaría subsumido con el mejor mes de liquidación de nuestro aumento FONDO DE COMPENSACION, por lo tanto COMPAÑEROS, ESPEREMOS Y TANGAMOS FE, reafirmando nuestro compromiso que si dicho aumento no es lo suficientemente sustancial para recomponer nuestro PODER ADQUISITIVO, seremos los primeros en salir a RECLAMAR, EXIGIR, DEMANDAR el aumento correspondiente, así como también, seremos los primeros en respaldarlo si así correspondiere.
Ahora bien, no solamente ello ha sido negociado, también lo dispuesto por la elevación y “equiparación” de nuestro ADICINAL TÉCNICO, dejando a más de un 85% de la casa en un mismo porcentaje ADICIONAL…
Señores Dirigentes, ESTAMOS ABSOLUTAMENTE DE ACUERDO EN OTORGAR AUMENTOS DE SUELDO, DE LA MANERA QUE SEA A CUALQUIERA DE NUESTROS COMPAÑEROS, pero a su vez debemos discutir un PLAN DE CARRERA/ESCALAFON, que nuestros TITULOS UNIVERSITARIOS, TERCIARIOS Y SECUNDARIOS SEAN ABONADOS CORRECTAMENTE POR AL ADMINISTRACIÓN, que nuestros CURSOS DE CAPACITACIÓN (QUE MUCHOS DE NOSOTROS HACEMOS POR NUESTA CUENTA) SEAN ABONADOS POR LA ADMINISTRACIÓN… Debemos incentivar a todos los compañeros para se capaciten, estudien, ya que de ello se aprovecha la ADMINISTRACIÓN y por lo tanto lo deben ser incorporado a nuestro salario como corresponde, y un adicional técnico achatado no lo demuestra.
Así también, los montos por antigüedad deben ser reajustados, como lograron otros gremios, la experiencia en un saber que no se adquiere en ninguna Facultad, y día a día nuestros compañeros lo ponen a servicio de nuestra CASA. Pero siempre teniendo en cuenta el descuento voraz del Impuesto al Trabajo!!!
Señores Dirigentes, DEBEN INFORMAR a nuestros Compañeros Trabajadores Impositivos sobre su pensamiento sobre este y otros temas, DEBEN ACTUAR CON HONESTIDAD INTELECTUAL… NO DESEAMOS ACUERDOS A OSCURAS, tienen los medios para hacerlos, TIENE LA OBLIGACION DE HACERLO... PORQUE TENEMOS DERECHO CONSTITUCIONAL A LA INFORMACION!!!
Además exigimos la derogación lisa y llana de la “TABLITA DE MACHINEA”, EL AUMENTO DE LAS DEDUCCIONES EN UN 75% PARA EQUIPARARLO A LA EPOCA DEL NEFASTO DR. CAVALLO Y MENEM, DOS GRANDES ENTREGADORES DEL PAÍS, SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS POR EL CONSEJO PROF. DE CS. ECONOMICAS Y LA PROPIA DIRIGENCIA GREMIAL DE LA AEFIP (pero algunos de uds. lo apoyaron y premiaron)
C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!
AGRUPACION GREMIAL “19 de MAYO” AMARILLA Y BLANCA

martes, 13 de mayo de 2008

COMUNICADO Nº 70

Y E L S A L A R I O ???!!!
Sin agotar nuestras penas y lamentos de la desastrosa NUEVA CONVENCION COLECTIVA que firmaran los genios sindicalistas en enero y que rige nuestro destino laboral, donde nos encontramos con un par de actas firmadas a oscuras y que “postergaron” el aumento salarial para Abril??? (mientras todos los gremios firmaron aumentos y paritarias en diciembre), HOY –ya en el mes de mayo- el encarecimiento del costo de vida y la inflación no nos da respiro y los descuentos del Impuesto a las Ganancias (O mejor dicho…Impuesto al Trabajador!!!), nos deja perplejos y con mucha bronca en cada cobro.
Luego de DEMOSTRAR que los trabajadores impositivos CUMPLIMOS CON NUESTRA FUNCIÓN/METAS Y RECAUDAMOS, a pesar de los paros, conflictos políticos, renuncias de Ministros y nuevos nombramientos, RECAUDANDO y nuevamente ROMPIENDO NUESTROS PROPIOS RECORDS DE CRECIMIENTO EN LA RECUADACIÓN, aún estando sin Administrador Federal casi dos (2) meses.
Y todo ello con una dirigencia gremial “dormida” a la espera de encontrar a alguien con quien hablar (según comunicado de la MDN) o no será que no tienen a nadie con quien “negociar” (en el peor sentido del termino) después de la renuncia de SU Jefe, el SR. Abad, es que los compañeros reclaman, ¿Y NUESTRO AUMENTO PARA CUANDO?, ¿OTRA VEZ NOS VAN A ARREGLAR CON UN PORCENTAJE MENOR QUE A LOS OTROS GREMIOS?, ETC.
Además y como es conocimiento de todos que hemos sufrido incrementos de dos dígitos en ALIMENTOS, VESTIMENTA y PRODUCTOS DE PRIMERA NECESIDAD, nuestras familias no pueden ponerse al día con los nuevos precios, sumado a los aumentos de la MEDICINA PREPAGA, COLEGIOS y GUARDERIAS, TRANSPORTES, COMBUSTIBLES y los SEGUROS DEL AUTOMOTOR que nos afecta a todos los trabajadores que utilizan sus automóviles tanto como herramienta de trabajo para realizar sus tareas laborales, como para llegar a sus lugares de trabajo.
Es que por esas razones venimos a exigir un AUMENTO DE EMERGENCIA POR LA SUMA DE $ 1.000.- de bolsillo, con el único fin de poder mantener el PODER ADQUISITIVO DE NUESTROS SALARIOS (como dijimos ya el año pasado… increíble… pero aún vigente…!!!)
Además, seguimos exigiendo que se negocie un AUMENTO DE TODOS LOS RUBROS DE UN 30%, porque nuestro salario debe mantener su poder adquisitivo y debemos hacernos valer a fin que la redistribución de la riqueza llegue a los bolsillos de los TRABAJADORES IMPOSITIVOS sabiendo que nuestra AFIP-DGI participa de manera primordial en el mantenimiento del PROYECTO ECONOMICO DEL PAIS con un crecimiento de la recaudación de manera constante, día tras día, mes a mes, año tras año.
La derogación lisa y llana de la “TABLITA DE MACHINEA”, EL AUMENTO DE LAS DEDUCCIONES EN UN 75% PARA EQUIPARLO A LA EPOCA DE NEFASTO DR. CAVALLO Y MENEM, DOS GRANDES ENTREGADORES DEL PAÍS, SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS POR EL CONSEJO PROF. DE CS. ECONOMICAS Y LA PROPIA DIRIGENCIA GREMIAL DE LA AEFIP
C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!
AGRUPACION GREMIAL “19 de MAYO” AMARILLA Y BLANCA

miércoles, 30 de abril de 2008

DIA DEL TRABAJADOR

01-MAYO-2008

FELIZ DIA DEL TRABAJADOR!!!
Año tras año y días como el que hoy conmemoramos, la Agrupación "19 de Mayo" Amarilla y Blanca, renueva su compromiso de Vocación de Servicio, junto a las nuevas voluntades que se van sumando, protegiendo, informando y luchando por los Derechos de los Trabajadores Impositivos, para no verlos vulnerados en ninguno de sus aspectos y conceptos.
Que los Hombres y Mujeres Trabajadores de la Casa, comprueben y sepan que no están solos, que somos muchos y cada vez más, puesto que nuestra consigna y meta es velar por cada uno de los Compañeros/as.
UNIDOS podremos llegar a los objetivos que protegen nuestra labor, nuestro salario, nuestros Derechos y Obligaciones.
Nuestra lucha..
De todos.
Sin sometimientos, presiones, abusos y engaños.


Unidos podremos lograr nuestra JUSTICIA LABORAL!!!


lunes, 28 de abril de 2008

D E N U N C I A M O S !!!


Agrupación Gremial de Empleados de la AFIP-DGI
“ 1 9 d e M A Y O ”
A M A R I L L A Y B L A N C A
BOLETIN Nº 69 - ABRIL/08
DENUNCIAMOS!!!
PERSECUCIONES y LISTAS NEGRAS EN LA AFIP-DGI!!!
INSTAURACIÓN DE UN REGIMEN ABUSIVO QUE PRETENDE SEMBRAR EL MIEDO ENTRE LOS TRABAJADORES
Una vez más un miembro de nuestra Agrupación AAyB ha sido “apretado” y “acosado” cobardemente, esta vez por el Director Regional de la SUR Fidel Chiaperi (harto famoso por maltrato y falta de respeto a sus subordinados) y a pedido de dirigentes sindicales, iniciando una información sumaria a nuestro editor de La Revista de la AAyB Fernando Ezequiel Mahle por haber largado un mail donde opinaba en el conflicto del campo… “UNA VERDADERA VERGÜENZA!!!” que un funcionario se ocupe de esta miniedades y preste atención a estos detalles que no atañen al funcionamiento de una región, haciendo otra vez un brutal abuso de autoridad digno de épocas ya pasadas, discriminando y acosando laboralmente a un empleado por algo que es tan común en la vida diaria de nuestra Casa que es mandar un mail a los amigos y compañeros, y lo más grave es que fue dirigido y provocado por una alcahuetería digna de los bufones sindicales que tenemos como representantes.
Esos mismos dirigentes sindicales que en diciembre pmo. pdo. pedían las cabezas de ciertos funcionarios de la DGI, y entre ellos rodaba la del mismo Chiaperi (por la cantidad de empleados que han denunciado acoso y maltrato ante la AEFIP)… y casualmente hoy, por causas totalmente infundadas e injustificadas quiere “castigar” a este compañero, por ser un militante “opositor” comprometido con los intereses de las libertades laborales.
Así “tranzan” y se congracian estos Directores con la patota sindical para que no los “jodan” y los dejen en su cargos???
Esto es un ejemplo emblemático de una campaña persecutoria, teñida de arbitrariedad manifiesta, con la intención de perjudicar patrimonialmente a los trabajadores de la AFIP, siendo otra demostración de la conducta dictatorial de la Administración Federal con esta payasada sindical que sirve fehacientemente a los intereses de un aparato gubernamental que necesita de “cadetes obsecuentes, payasescos y obedientes” para poder mantener una PAZ SOCIAL que sirve sólo para los medios y para engañar a la opinión pública. La misma DGI-AEFIP que cuando percibió que la Agrupación “19 de Mayo” Amarilla y Blanca representaba una amenaza a sus intereses se unieron para hacer “fraude” y nos dejaron sin poder participar de la democracia sindical, la misma DGI-AEFIP que desde entonces vienen “persiguiendo” y “acosando” en cada lugar de trabajo a muchos de los integrantes de la AMARILLA Y BLANCA, la misma DGI-AEFIP que presionan para detener los mails de trabajadores que alientan y exigen con ideas y propuestas una Convención Colectiva de Trabajo digna y justa, la misma DGI-AEFIP que “obligan” a tramitaciones inapropiadas en beneficios de intereses espúreos, la misma DGI-AEFIP que hacen ingresar a sus hijos y familiares en “reservado”, la misma DGI-AEFIP que gastan y derrochan en “porquerías” mientras seguimos trabajando en edificios inapropiados para la función a riesgo de un “cromañon” en cualquier momento…
Todo esto será denunciado en el INADI, en el Ministerio de Trabajo, y ante quién o donde corresponda porque no permitiremos que sujetos de esa calaña sean quienes manejen nuestros destinos, seguiremos peleando y representando a los compañeros trabajadores y jamás renunciaremos a defender nuestros derechos y libertades. PORQUE somos los únicos que fuimos en contra de esta alianza PATRONAL-SINDICAL, PORQUE somos los únicos que informamos a los trabajadores de los acontecimientos que esos actores pergenian y provocan a espaldas de los trabajadores, PORQUE somos la única “oposición” constructiva que aporta siempre propuestas alternativas a la inacción sindical, PORQUE seguimos trabajando para defender los derechos de los trabajadores impositivos y PORQUE hacemos sentir la expresión de todos en nuestros medios de prensa.
Porque actitudes como las que denunciamos, y que son una más en el cúmulo de acciones de estos “dirigentes”, nos demuestran otra vez que corresponden a una política sindical perimida y caduca, que debemos neutralizar y reformar luchando unidos y comprometidos en la construcción de un “gremio” que sirva y defienda a sus trabajadores, con una convocatoria realmente masiva y mayoritaria.
Porque otro “GREMIO” es POSIBLE!!!

LOS TRABAJADORES DECIMOS BASTA!!!
BASTA DE LISTAS NEGRAS, PERSECUSIONES Y DISCRIMINACION
POR UNA AFIP-DGI SIN ALIANZAS MAFIOSAS QUE PERSIGAN TRABAJADORES ! ! !

NOSOTROS HEMOS SIDO SIEMPRE LOS PRIMEROS EN DENUNCIAR ESTOS PROBLEMAS… FUIMOS LOS PRIMEROS EN IDENTIFICAR A LOS CULPABLES… SOLAMENTE PORQUE TRABAJAMOS Y ESCUCHAMOS A LA GENTE… LO PODEMOS HACER PORQUE NO TENEMOS INTERESES COMUNES CON LA PATRONAL… SOLAMENTE LOS TENEMOS CON LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES IMPOSITIVOS
C O M P A Ñ E R O S ! ! !
APOYEMOS LA PROPUESTA DESDE UNA ACTITUD DE COLABORACION RESPONSABLE, ES DECIR, ATENTOS Y VIGILANTES, HACIA EL MEJOR DESARROLLO POSIBLE!!!
J U N T O S P O D E M O S M A S ! ! !

domingo, 27 de abril de 2008

Boletin Nro 68

Y SIGUEN PERSIGUIENDO LA TORTUGA???!!!
Nos hemos cansado hasta el hartazgo de leer en varios comunicados, cosas como…“que habían tomado conocimiento de los inconvenientes suscitados en los lugares edilicios de trabajo y que habían tomado las medidas necesarias para solucionar dichos inconvenientes “… y seguimos viendo que no han hecho nada… y seguimos viviendo en nuestros puestos de trabajo entre inseguridad e irregularidades ambientales, lo que nos deja pensando…esas son las únicas posibilidades de acción con que cuentan los dirigentes sindicales???

También manifestaron “no desconocer que algunos de estos problemas surgen por la falta de inversión de las proveedoras zonales de dichos servicios” y que…”lo que no debían ignorar es que sin importar el origen del problema se lesionan las condiciones laborales de los trabajadores”…pero la realidad nos sigue demostrando que se van en tinta…nada más!!!.
Y para rematar dijeron…”Los integrantes de la Comisión Directiva de esta Seccional no vamos a permitir, que a ningún compañero le falte las condiciones mínimas y necesarias para desempeñar su tarea (garantizadas en la Ley Nacional de Higiene y Seguridad Nº 19.587).”

Ahora bien, si realmente los dirigentes sindicales escuchan y atienden las problemáticas que sufren y padecen día a día los trabajadores, y les dan verdadera “bola” a los compañeros delegados de base de cada dependencia, y/o recorrieran asiduamente los lugares de trabajo en forma permanente, seguramente estarían al tanto de la realidad que nos afecta cotidianamente y accionarían con prontitud tanto en la Comisión Partidaria de Seguridad e Higiene como ante el Director General y/o el Administrador Federal, porque sólo así nos demostrarían que “luchan por nuestros derechos y en nuestra defensa”.

Pero evidentemente es mejor decir … Lugar en donde dichas condiciones mínimas no están garantizadas, lugar que se cierra” y hacen denuncias ante la ART para que no muden las oficinas de sus amigos de la Reg. Centro a Avda. de Mayo 1317, pero después se olvidan que el resto también son seres humanos mientras el mismo antiguo edificio se viene abajo y no reviste las condiciones mínimas de seguridad, y hasta arreglan sus columnas y bases con la gente trabajando dentro…

Si efectivamente fueron testigos de que “en los últimos tiempos se han realizado gastos superfluos o al menos curiosos por parte de la AFIP (Ejemplo de ello es la compra y colocación de “molinetes” sistemas de control de accesos habiéndose comenzado la instalación de los mismos en la Sede Central de Hipólito Irigoyen 370 (en cada uno de sus accesos), llamativamente en el edificio Carlos Pellegrini 53 no sólo se ha instalado este sistema en el acceso al mismo, sino que en un arranque excesivo de “seguridad” este ha sido instalado en cada uno de los sectores que integran el lugar, lo que nos hace preguntarnos cual es el objetivo detrás de esta acción, y de forma sugestiva esto se contrapone a la falta de inversión en equipamientos que hoy hubieran dado solución a la falta de servicios antes mencionados, no pudiendo la Administración Federal argumentar la falta de presupuesto necesario para llevar esto adelante (todos conocemos que lo único que falta es la voluntad política de hacerlo) y no han realizado ninguna acción importante valedera más que un simple comunicado… Como así también la compra de “BLACKBERRYS”, y que el contrato firmado con PERSONAL, se advierte que los equipos adquiridos SON OBSOLETOS, que NO PERMITIRÍA ABRIR ARCHIVOS… y que dicha opción no estaría habilitada en el contrato firmado… Por lo tanto solo nos resta preguntarnos … Quien autorizó tales gastos, cuantos miles de compañeros de trabajo no tienen las seguridad e higiene digna para desarrollar sus tareas??? Porqué razón el Sindicato no denuncia estos hechos??? Son cómplices de esta decisión errónea???

Y ni siquiera controlaron que sus exigencias de que…“todos los edificios, sean propios o alquilados, deben contar con equipos generadores, así como con sistemas que garanticen las condiciones mínimas necesarias para llevar a cabo de cada uno y de todos los que a diario brindamos lo mejor de nosotros para la consecución de los intereses de la administración…”, sean cumplidas por la patronal, lo que demuestra que vuestro compromiso de “afrontar los problemas que vayan apareciendo” es totalmente mentiroso desde el momento que ni siquiera pueden prevenirlos.
Están tan alejados de los trabajadores que cuando tengamos un “cromañon”, como venimos denunciando desde hace mas de tres ( 3) años, seguramente uds. se van a enterar por Noticiero7…, si es que se llegan a enterar…!!!

Y la realidad nos muestra que lo que decimos no es tremendista ni sensacionalista, el más claro ejemplo es lo sucedido a los compañeros trabajadores de la Regional Microcentro, y de otros tantos edificios de AFIP-DGI que poseen SERIOS PROBLEMAS EDILICIOS o conviven con las cucarachas y la mugre, o que tienen sus baños rotos e inundados, o con estructuras obsoletas que son inseguros y endebles, y que las reformas se realizan con los TRABAJADORES CUMPLIENDO SUS TAREAS DENTRO DEL EDIFICIO… Sin mencionar la cantidad de dependencias que no soportarían una inspección de profesionales, idóneos y expertos en la materia de seguridad laboral e higiene del trabajo.

La complicidad con el patrón es tal, que permiten que las tratativas y gestiones para una licitación para el alquiler y/o adquisición de edificios para solucionar este agravante, tarde años con gastos exorbitantes de dinero en edificios que quedan en la nada o impugnados por desinteligencias burocráticas que no fueron previstas ni imaginadas.

POR LO TANTO MANIFESTAMOS QUE:

· PUBLICAREMOS CADA UNA DE LAS DENUNCIAS QUE NOS LLEGUEN SOBRE AQUELLOS LUGARES DE TRABAJO QUE NO CUMPLAN CON LAS CONDICIONES DIGNAS PARA EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES.

· DENUNCIAREMOS A CADA UNO DE LOS DIRIGENTES SINDICALES QUE SEAN COMPLICES DE ESTA SITUACION O QUE NO TRABAJEN PARA SOLUCIONARLOS.

· DENUNCIAREMOS A CADA JEFE DE REGIÓN O JEFE DE AGENCIA, QUE EN VEZ DE TRABAJAR POR EL BIEN DE SUS DEPENDIENTES… HAGAN OIDOS SORDOS AL RESPECTO, O MALTRATEN A LOS MISMOS. (COMO YA LO HEMOS HECHO EN EL PASADO)

· APOYAREMOS A CADA JEFE QUE “REALMENTE SEA SOLIDARIO” Y “REALMENTE SE PREOCUPE” POR EL BIEN DE SUS DEPENDIENTES.

NOSOTROS HEMOS SIDO LOS PRIMEROS EN DENUNCIAR ESTOS PROBLEMAS… FUIMOS LOS PRIMEROS EN IDENTIFICAR A LOS CULPABLES… SOLAMENTE PORQUE TRABAJAMOS Y ESCUCHAMOS A LA GENTE… LO PODEMOS HACER PORQUE NO TENEMOS INTERESES COMUNES CON LA PATRONAL… SOLAMENTE LOS TENEMOS CON LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES IMPOSITIVOS.
(Esta historia seguramente Continuará!!!)

Y EL SALARIOOOOO ?????

Y EL SALARIO???!!!
ANTE BROTE INFLACIONARIO…(2)
De la supuesta “gloriosa” NUEVA CONVENCION COLECTIVA que firmaran los genios sindicalistas en enero y que rige nuestro destino laboral, donde nos encontramos con un par de actas firmadas de apuro y que “postergaron” el aumento salarial para Abril (cuando es sabido que todos los gremios firmaron sus aumentos y paritarias en diciembre…???), HOY –sólo 3 meses después- los acontecimientos económicos del país no nos dan respiro y los descuentos del Impuesto al Ganancias, que no es más que un impuesto al Trabajador, nos deja perplejo y con ira en cada cobro.
Es por ello que ante el brote inflacionario que estamos viviendo, con un sustancial AUMENTO de la CANASTA FAMILIAR con incrementos de hasta dos dígitos en ALIMENTOS, VESTIMENTA y PRODUCTOS DE PRIMERA NECESIDAD, nuestras familias no pueden ponerse al día con los nuevos precios, sumado a los aumentos de la MEDICINA PREPAGA, COLEGIOS y GUARDERIAS, TRANSPORTES, COMBUSTIBLES y los SEGUROS DEL AUTOMOTOR que nos afecta a todos los trabajadores que utilizan sus automóviles tanto herramienta de trabajo para realizar sus tareas laborales, como para llegar a sus lugares de trabajo.
Es que por esas razones venimos a exigir un AUMENTO DE EMERGENCIA POR LA SUMA DE $600.- con el único fin de poder mantener el PODER ADQUISITIVO DE NUESTROS SALARIOS (como dijimos ya el año pasado… increíble pero aún vigente…!!!)
Además, seguimos exigiendo que se negocie un AUMENTO DE TODOS LOS RUBROS DE UN 30%, porque nuestro salario debe mantener su poder adquisitivo y debemos hacernos valer a fin que la redistribución de la riqueza llegue a los bolsillos de los TRABAJADORES IMPOSITIVOS sabiendo que nuestra AFIP-DGI participa de manera primordial en el mantenimiento del PROYECTO ECONOMICO DEL PAIS con un crecimiento de la recaudación de manera constante, día tras día, mes a mes, año tras año.
Ya hemos pasado por dos negociaciones salariales que acordamos por lo que estipulaba el patrón y nos querían hacer pensar que eran los mejores aumentos de la historia y hoy vemos que la realidad nos han dejado atrás, cuando todos los gremios firmaron por un 19% primero y un 12% después... nosotros firmamos por un 12% y un 9% respectivamente, y aunque pensamos que vivíamos una bonanza hoy sentimos que perdimos un 10% en el camino y que nuestros dirigentes deben que salir a recuperar, y si a eso le agregamos que en Diciembre no ligamos nada… eso empeora el tema.
Asimismo, no debemos olvidar que la COMPENSACION REMUNERACION POR DEDICACION ESPECIAL que fuera la solución que los dirigentes aplicaron al Impuesto al Trabajador, se hace cada vez más insuficiente, por lo que exigimos un AUMENTO EMERGENCIA para poder compensar las pérdidas de nuestros salarios que vemos desde hace más de dos (2) años.
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AUMENTO DE SUMA FIJA ALIMENTARIO DE $600.- YA!!!

DISCUSION PARITARIA DEL 30% DE AUMENTO SALARIAL
A partir del 01/01/2008 YA!!!

C O N V E N C I O N C O L E C T I V A Y A !!!

jueves, 27 de marzo de 2008

Boletín Nº 65 - MARZO/08

SE LES ESCAPO LA TORTUGA???!!!

Cuando en Junio del 2007 editamos nuestro Boletín 50 - NUESTRA SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE LA DIR. REG. MICROCENTRO (difundido por todos los mails afip el 13/06/2007) denunciáramos los graves inconvenientes que estaban afrontando en su desarrollo de ambiente laboral nuestros compañeros trabajadores impositivos de esa regional, y donde explicábamos que se trataba de la inoperancia, insensibilidad y total desinterés que demuestran en su política de recursos humanos la dirigencia institucional la dupla ABAD-CASTAGNOLA, con la consecuente complicidad de la funesta conducción sindical de los Sres. Imbrogno-Ruckauf-Burgos, que han abandonado a sus representados permitiendo que los mismos trabajen en situación deplorables de salubridad primero y posteriormente, en vez de buscar las mejores soluciones, dejan a los compañeros en sus casas hasta “nuevo aviso” o en otras oficinas que tampoco presentan condiciones de seguridad, higiene y buen ambiente laboral.
Es evidente que después de nueve meses (SSSIIII!!!! Pasaron 9 meses!!!) de demostrar sordera de los reclamos de la realidad laboral se les “quemaron las papas y que los compañeros trabajadores se quedaron desparramados como bolas en mesa de villar, buscando un agujero donde instalarse” tanto a las autoridades de la AFIP-DGI que tendrían que haberse ocupado del tema y ayudar a su pronta solución como a los dirigentes sindicales que se quedaron tan inactivos y desinteresados que “se les escapó la tortuga” y a la Comisión Paritaria de Seguridad e Higiene (conformada por miembros sindicales y patronales) que aún debe estar buscando al administrador federal para preguntarle qué resolución toman al respecto...
Que hicieroooonnnnn ???????
Y ahora resulta que después de tanto tiempo de malestar y condiciones inhumanas de trabajo en que “todos” miraron para todos lados menos para Sarmiento 1112, la única responsable es la Directora Regional y se la culpa de autoritaria y con una “actitud de desconocimiento y terquedad permanente”, mientras que las autoridades institucionales, las sindicales, los órganos de control y hasta los sectores de recursos humanos se lavan las manos.
Es cierto que hay una directora regional que es responsable de la conducción de la Micro centro, pero si hace nueve meses dijimos que estos hechos complicaban a los trabajadores… Porqué esperamos tanto para hacer protestar???... Es que acaso no estamos organizados ni en condiciones de movilizarnos para pelear por nuestros derecho laborales y humanos???... O es que el Patrón no los autoriza??? O es que otra vez los “cagó”??? (como dicen nuestros dirigentes cada vez que nos encontramos con situaciones laborales adversas)… Y hasta cuándo tendremos que seguir esperando en que se pongan en overol sindical y se pongan a defender los derechos de los trabajadores???... Sería muy bueno que “hagan y trabajen más y hablen y mientan menos”!!!
LA MENTIRA SE ACABO!!!
Señores ABAD-CASTAGNOLA Y TODOS LOS JEFES que conducen la AFIP-DGI. Jefes, BASTA DE ANUNCIAR RECORDS DE RECUADACIÓN a costas del esfuerzo y sacrificio de los trabajadores impositivos, UDS. Saben que no tenemos condiciones dignas ambiente laboral y/o de seguridad e higiene en los lugares de trabajo, esta situación no sucede únicamente en la Sede de la Dirección Regional Micro centro, sino también en otros lugares, como ser las Agencias y otra Regionales… Por supuesto, que con la ETERNA CONNIVENCIA de la actual Conducción Sindical, que con su SILENCIO no son más que COMPLICES DE ESTA SITUACIÓN.
PORQUE NO HACEN JORNADAS CON EL INADI POR ESTE TEMA???
O tendríamos que hacer la denuncia nosotros ante el Ministerio de Trabajo y ante el INADI???

Queremos una Asamblea de Afiliados que voten y decidan sobre los nombramientos de los miembros de las Comisiones Paritarias y juzguen sus conductas, para que los Trabajadores Impositivos tengan una democracia sindical efectiva que sea realmente representativa e imparcial, justa y honesta... como nos merecemos...!!!
SEAMOS SOLIDARIOS CON LOS TRABAJADORES
DE LA DIR. REGIONAL MICROCENTRO
POR LOS $ 600.- DE AUMENTO DE CARÁCTER ALIMENTICIO YA!!!
POR 30% DE AUMENTO YA!!! POR UNA CCT JUSTA YA!!!
AGRUPACION GREMIAL "19 de MAYO" AMARILLA Y BLANCA

domingo, 23 de marzo de 2008

La Pascua es la fiesta de la esperanza…


PRENSA DE LOS TRABAJADORES


La Pascua es la fiesta de la esperanza…


Hoy en Nuestra Agrupación 19 de Mayo AMARILLA Y BLANCA,
junto a todos los Compañeros y Compañeras como vos, sin distinción de credos,
hacemos presente la fuerza de la Resurrección de Jesús,
renovando nuestro compromiso
a través de la Solidaridad, vocación de servicio, defensa y lucha de los derechos
de toda índole hacia los TRABAJADORES de toda nuestra AFIP.
Por eso, en nombre de todos los integrantes de la AAyB,
les deseamos una muy FELIZ PASCUA y la abundancia de la Gracia de Dios.

Agrupación Gremial "19 de Mayo" Amarilla y Blanca

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martes, 11 de marzo de 2008

33 AÑOS... NO FUERON NADA !!!!!!


QUE 33 AÑOS NO FUERON NADA???
ESTA CCT ES LO MEJOR QUE PUDIMOS HACER...???

Otra vez vuelven a jugar con nuestros sentimientos y nos ilusionamos pensando que esta vez es diferente, y que de una buena vez por todas se dignaron a “trabajar” en la “re-conquista” de nuestra Convención Colectiva de Trabajo, pero lamentablemente nos damos cuenta que es inútil creer que quien fuera Secretario General de la Seccional Capital y Agencias en el año 1991 y dejara caer nuestra excepcional CCT 46/75 “E” (que tantas luchas y sacrificios ha costado a tantos compañeros trabajadores), con la preciosa colaboración del maravilloso mediador Carlos Tomada... después de 33 años se dé cuanta del gran error que produjo, y que cambie su tesitura y busque al menos, lograr volver a esa Convención que fuera una de las mejores del ambiente estatal y/o público.
Y pensar que las manifestaciones de rechazo y rebeldía al propio Sindicato que juntara a más de 3000 trabajadores oponiéndose a ese accionar tramposo, a escondidas y espaldas de la gente, y donde además de repudiar a los dirigentes sindicales se exigió una verdadera participación y democracia sindical.
Pero se nota que seguimos arrastrando los mismos vicios y costumbres de una acción política totalmente caduca y corrupta y que no entendimos nada cuando la gente dijo “que se vayan todos...” o “se va a acabar la dictadura sindical”.
A mediados de Diciembre de 2007 nos encontramos con un mail del sindicato donde nos manifestaban que debido a las vacaciones se postergaban las discusiones paritarias (SSSIII!!!...Las mismas que vienen llevando a cabo desde hace 2 años...!!!), y por supuesto esto se motivaba en las presiones que los trabajadores desde hacía más de cuatro (4) meses exigían al menos un proyecto, en virtud de que no confiaban en la acción de los dirigentes sindicales y desaprobaban los mecanismos de tanto “secreto hermético” utilizados..., pero de repente, nos encontramos que no salieron de vacaciones y firmaron Acta Acuerdo por una "Primera Parte???" de nuestra futura Convención el día 29/01/2008, lo que si se tratara de otros actores seguramente uno podría confiar en que estaríamos recuperando “para el conjunto de los Trabajadores Impositivos Argentinos, el instrumento convencional fundamental en el que quedan establecidos nuestros derechos y obligaciones, sostén de la cohesión social en el organismo”...(suena lindo!!!).
Y encima tener que leer y escuchar ...”Desde aquella gloriosa Convención Colectiva 46/75, que fuera orgullo y guía para los Trabajadores Estatales Latinoamericanos, debieron pasar 33 largos años para que por fin, en esta nueva etapa que vive ésta Argentina que recién está saliendo del infierno, comencemos a desandar el camino oprobioso por el que nos condujeron las políticas neoliberales y entreguistas de los 90 (Laudo Arbitral 15/91 mediante) hasta la construcción colectiva de esta oportunidad verdaderamente histórica, que hoy a todos nos toca vivir y protagonizar...” de dirigentes sindicales que estuvieron y apoyaron el proceso neoliberal porque son los mismos desde hace más de 20 años que criticaron a todos pero los aplaudieron y acompañaron, y hoy nos dicen que “esos eran chorros”.
Es demasiada hipocresía y mentira, y aunque algunos con años en la casa sepamos y nos acordemos de la historia de la DGI y la gran camada de trabajadores que ingresaron en la última década no conozca a estos actores que se perpetuaron en el poder sindical pasando por todas las conducciones fuera cual fuera su credo e ideología, siguen engañándonos y actuando como siempre lo han hecho.
Es por eso que muchos de los que militamos en la Agrupación “19 de Mayo” Amarilla y Blanca, y que conocemos la historia y los sucesos reales, jamás renunciaremos ni traicionaremos nuestra fuerte e inclaudicable vocación de servicio en el desarrollo de la actividad gremial, porque al margen de toda controversia o disputa... somos trabajadores.
Así, es como hoy muchos de los puntos planteados por los compañeros y compañeras de todo el país, hoy no se ven realmente plasmados y no son una realidad, debido a que no se trataron ni firmaron con la consulta popular de trabajadores, porque no consultaron si en verdad el laburante impositivo está de acuerdo con estas Vacaciones en Días Hábiles donde los compañeros pierden días de sus licencias, con Sistemas de Concursos para Jefaturas por Oposición y Antecedentes con participación Sindical Plena donde no se logra la cristalinidad e igualdad de participación, con las Paritarias Vinculantes donde las actas acuerdo que se firman son lo que quiere el Administrador Federal y salimos a decir que “el patrón nos cagó” sin siquiera organizar los trabajadores para ejercer la presión pertinente y necesaria para lograr las conquistas, con una Incorporación del Fondo de Jerarquización al CCT trucha y engañosa, etc...etc...
Por eso es que hoy seguimos vacilando, desconfiando y con ese sentimiento de impotencia para revertir esta situación, porque lamentablemente nuestras voces se entienden como una crítica despiadada y destructiva por quienes no desean la participación de los trabajadores en una efectiva democracia sindical, donde haya una concertación de todos los frentes y se discutan propuestas e ideas en pos de conseguirla mejor Convención Colectiva de Trabajo, organizando y convocando siempre a los únicos dueños de los sindicatos que son los trabajadores.
Sinceramente nuestro espíritu es que no se siga con conductas y mecanismos sindicales que tanto daño ha hecho a la comunidad organizada y que toda la crítica sirva para hacer reflexionar a los nuevos y jóvenes dirigentes y militantes en cambiar la actitud y forjar otro camino posible que engrandezca la familia impositiva.
A tal efecto, seguiremos en la lucha y en la militancia gremial, junto a los trabajadores impositivos y a los delegados de base que los representen, a los adherentes y simpatizantes a nuestra propuesta, con compromiso y responsabilidad.
Secretario General
VILLAFAÑE, CLAUDIO GABRIEL

domingo, 24 de febrero de 2008

COMUNICADO Nº 63

UN CAMPO DE CONCENTRACIÓN EN LA AFIP?

A pesar que a esta altura de nuestras vidas las sorpresas no son algo corriente… Pero en esta oportunidad, hemos quedado realmente boquiabierto del FORIBUNDO ATROPELLO de la Patronal y del SILENCIO COMPLICE de nuestra dirigencia gremial (que pretende distraernos con los muy escasos logros obtenidos en una CCT Pobre y Mísera para los Derechos del Trabajador y más aún con la pérdida monetaria sufrida en la misma, como ser cercenarnos nuestras licencias acumuladas, plus vacacional, etc.)
Vemos con consternación la COLOCACIÓN DE CEPOS, CONTROLES DE INGRESOS Y EGRESOS DE PERSONAS, TANTO EN LA PLANTA BAJA COMO EN LOS PISOS DEL EDIF DEL BANCO HIPOTECARIO… y la “Generosidad” de la Patronal en otorgar a Jefes de División y Sección y aquellos agentes que deben trabajar en la calle fiscalizando, de equipos “Blackberrys” para “comunicarnos on-line” y poder “chatear” con nuestros Jefes… Realmente parece increíble y hasta provocaría a RISAS si ello no fuera TOTALMENTE CIERTO, sobretodo ante la gran faltante de equipamiento informático, impresoras, instalación que sufre nuestra casa. (Solamente esperamos que no haya sido un nuevo gasto de una Administración Publica Boba a beneficio de las multinacionales)
Compañeros no nos dejemos engañar nuevamente con ESPEJITOS DE COLORES… QUIEREN CONTROLAR NUESTRAS VIDAS DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA… No les importa ni nuestra seguridad (control de ingreso de personas a los edificios), ni nuestra comodidad (CELULARES CON GPS DE UBICACIÓN), la patronal quiere saber DONDE ESTAMOS LAS 24 HS. DEL DIA.
Los trabajadores HEMOS CUMPLIDO Y CUMPLIREMOS CON NUESTRO TRABAJO, sino porque razón MES TRAS MES SE ROMPEN LOS RECORDS DE RECAUDACIÓN.
Sres. Dirigentes Gremiales, DESPIERTEN, no nos distraigan con CCT de cuestionados logros…, si es esto lo que pudieron conseguir DIGANLO, EXPLIQUEN LOS PORQUE, Si ha habido buena fe los Trabajadores sabremos comprender… Pero no nos engañen con Publicidad Panfletaria, y se tapan los oídos o cierran los ojos ante estos nuevos atropellos de la Patronal.

POR LOS $ 600.- DE AUMENTO DE CARÁCTER ALIMENTICIO YA!!!
POR 30% DE AUMENTO YA!!!
POR UNA CCT JUSTA YA!!!


AGRUPACION GREMIAL 19 de Mayo AMARILLA Y BLANCA
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Secretaria General Adjunta: CHIRINO, Adriana Gabriela

lunes, 4 de febrero de 2008

EDITORIAL

A fuego y Fuerza

¿Qué hubiese sido de nuestro presente, si en el pasado los trabajadores no nos se hubiésemos AUTOCONVOCADO y luchado por los derechos que nos querían vulnerar? Aún en el presente, no dejemos que el costumbrismo y los paños fríos que usan a la solidaridad como paliativo nos adentren en el olvido.

Hay mucho en el presente por lo que hay que trabajar y ya llegará el día en que, cuando nos vuelvan a coartar nuestros derechos, la historia gremial se revierta y esté junto a los compañeros.

Este período de Conducción gremial ha hecho historia:
En 50 años de vida que lleva nuestro sindicato, es la primera vez que se realizan no UNA sino DOS marchas cuestionando la forma de conducción, quedando claro entonces que quienes conducen son los TRABAJADORES.

Los compañeros autoconvocados dejaron marcado a fuego y fuerza de unión la Acción Histórica que ésta Agrupación respaldó y acompañó.

Desde el 16/08/2000, venimos reafirmando ideales y principios, fortalecidos por la vocación de servicio y militancia, preocupándonos e informando la suerte y el destino de los trabajadores, siempre varios pasos delante de los conflictos a surgir (Ganancia-Fondos Sociales-Caja-CCT-etc.) y que publicamos hasta hoy, y como siempre, en nuestros comunicados y revistas.

Con ideas y propuestas cargamos nuestros mensajes, demandando a la Conducción Gremial que REACCIONE, y la dirigencia Institucional que deje de aprovecharse de la estática e inmóvil dejadez.
Jamás renunciamos ni traicionamos nuestra fuerte e inclaudicable vocación de servicio, que va más allá de una licencia o viático (que no tenemos), desarrollando nuestra actividad en la Agrupación y haciendo un llamado amplio, sin banderías políticas o ideología alguna, al conjunto de los compañeros, dejando de lado todo tipo de interna. Siempre fuimos abiertos, permanentemente buscamos un diálogo que NO llegó jamás de la parte Sindical; y que, con restricciones y censuras, agradecemos de la parte institucional, porque al margen de toda controversia o disputa… seguimos siendo TRABAJADORES.

Vamos a seguir marcando el paso para lo que creemos es el bien de todos nuestros compañeros.
Mientras el costo de vida sigue aumentando (ABL – Transponte – Canasta Familiar – Obras Sociales – etc.), seguimos con el mismo sueldo básico. Mientras otros Sindicatos han y están peleando por un aumento del sueldo entre el 15 y 20%... ¿nuestro gremio que propone?
¿Y el 82% móvil para nuestros Compañeros Jubilados? Bien he leído en diarios que otros Gremios están y han conquistado ésta lucha… ¿y nosotros?

Mientras gracias a nosotros el Lic. Abad se jacta de tener el ente recaudador mas importante a nivel nacional, ¿nuestro Sindicato se conforma con una mísera “tablita” de ajustes para paliar mínimamente el Impuesto a las Ganancias? (¿habrán aprendido de Martínez de Hoz?)
¿Veremos alguna vez los ejercicios y balances de todos estos años publicados en la página de Internet de nuestro Sindicato???
Hay tantas preguntas y tanto por hacer… hay gremios y sindicatos que gozan de participar en sus paritarias… y nosotros… ¿CUANDO?

Insisto. Estando en plena época estival, o sin importar las condiciones climáticas y hasta personales, seguimos trabajando sin ambición alguna de poder. Si así fuese, no dejaríamos al descubierto todas las consignas de trabajo, necesidades y derechos a los pies del actual mandato pues las guardaríamos celosamente para futuras elecciones.
Pero nosotros no somos ellos: somos honestos y trabajadores.
¿Porqué esperar tanto tiempo si les podemos decir a los dirigentes de turno aquello que nos parece está mal, o falta por hacer?. Porque estoy convencida que de todas maneras, la conducción somos los trabajadores. Cuando se entienda que los dirigentes son representantes, y que por lo tanto están a nuestro servicio y no al revés, entonces no habrá desconfianza. ¡¡¡A río revuelto… respuestas favorables!!!

Las criticas vertidas, siempre han sido de carácter constructivas. No necesitamos ensombrecer la imagen de ningún grupo de personas… simplemente a los hechos nos remitimos… basta con observar.
A nadie le gustan las palabras bonitas para paliar situaciones de alto contenido de enojo.
¿Menos palabras y más hechos?
Eso es lo que estamos esperando…
Vemos solo logros que se han gestado por la PRESIÓN ejercida por los trabajadores.

¡¡¡¡UNIDAD, RESPETO, SOLIDARIDAD Y TRABAJO!!!!
A. Gabriela Chirino

martes, 29 de enero de 2008

COMUNICADO Nº 61

PRENSA DE LOS TRABAJADORES
Boletín 61 - AAyB - Hoy... al igual que ayer...!!! (II)
Compañeras/os trabajadoras/es, les enviamos el Boletín 61 de la Agrupación "19 de Mayo" Amarilla y Blanca para que se informen, y actualicen, ya que desde hace mucho tiempo, y hoy más que nunca, es el único medio que nos informa y nos mantiene actualizados. Porque la ignorancia nos mantiene sometidos a un sistema caduco y corrupto que nos seguirá dominando si seguimos siendo ignorantes y desinteresados--.
Por eso..., es muy importante que difundamos en nuestras oficinas y a todas las que podamos el archivo adjunto, y reenviemos a todas las direcciones disponibles. Es importante estar actualizados!!!
Ante cualquier duda comuníquense con nosotros que nos pondremos en contacto a la mayor brevedad posible... Muchas Gracias!!!
Luchemos por nuestras Paritarias ...!!!
AUMENTO DEL 30% YA!!!
AGUINALDO DOBLE YA!!!
pero sin el Castigo Ganancias!!!
Queremos nuestra CCT YA !!!
Agrupación Gremial "19 de Mayo"
Amarilla y Blanca

Prensa de los Trabajadores



Agrupación Gremial de Empleados de la Dirección General Impositiva
“ 1 9 d e M a y o ”
A M A R I L L A y B L A N C A

HOY... AL IGUAL QUE AYER... (II)
Y desde hace más de siete años... seguimos reafirmarndo nuestros ideales y principios que nos impulsaron siempre a transitar el camino de vocación y militancia de servicio que desarrollamos como Agrupación Gremial desde el 16/08/2000, siendo en su momento (al igual que hoy) la única Agrupación que desde fuera y/o considerada oposición se preocupó por la suerte y el destino de los trabajadores, anticipando los problemas que tendríamos que transitar en nuestros Comunicados y/o Boletines mucho antes de que cualquier fuerza viva institucional y/o sindical pudiera reaccionar... y aportando ideas y propuestas para que nuestra “conducción sindical” reaccione y nuestra “dirigencia institucional” deje de aprovecharse de la inacción y dejadez política de turno.
Como cuando dijimos que éramos un grupo de compañeros trabajadores de la AFIP, reunidos a partir de un denominador común, nos reconocimos enraizados en el acerbo histórico de lo nacional y popular y en la Constitución Nacional y la doctrina social de la Iglesia, como ciudadanos (tal como lo sostuviera y afirmara Monseñor Bergoglio)... y como trabajadores en el marco del derecho laboral nacional como internacional, el derecho natural (reconocido en la Constitución Nacional y tal como refrendaron los compañeros Moyano y Viviani en el Congreso de Mar del Plata), lo que nos hace creer que no estamos equivocados ni lejos de la realidad que afecta a nuestros compañeros trabajadores impositivos.
Jamás renunciamos ni traicionamos nuestra fuerte e inclaudicable vocación de servicio desarrollando la actividad gremial, y siempre hicimos un llamado amplio, más allá de cualquier bandería o ideología alguna al conjunto de los compañeros y/o compañeros de la casa a la participación, dejando de lado todo tipo de interna alguna, porque nuestra vocación de servicio va mucho más allá que una licencia y un viático... pero siempre abiertos y en búsqueda de un diálogo que... no llegara jamás de la parte sindical y que, aunque con restricciones y censuras, agradecemos de la parte institucional, porque al margen de toda controversia o disputa... somos trabajadores.
La agrupación constituida siempre tuvo por objeto la tarea gremial, reconoció y reconoce como representante legal de los trabajadores de la AFIP-DGI a la Asociación de Empleados de la AFIP-DGI, con personería gremial, y herramienta fundamental de los trabajadores para la defensa de sus derechos y consecución de sus conquistas, aunque nunca fuimos convocados ni escuchados por nuestros representantes sindicales, y solamente se hayan dedicado a criticar, neutralizar y discriminar a los compañeros Delegados de Base de cada lugar de trabajo que decían simpatizar con la AMARILLA y BLANCA, lo que no concuerda con su mensaje navideño...
En tal sentido nuestro accionar y el que propugnamos hacia el conjunto de los compañeros fue, es y será siempre el de preservar la herramienta legal (la Asociación), sostenemos la unidad en la acción de todas las medidas gremiales que se dicten en beneficio de los trabajadores, pero muy principalmente, a todos los hechos y acciones que decidan, voten y dictaminen democráticamente con opinión y decisión “los trabajadores”, lo que explica claramente que no somos oposición por ser parte de los 3000 que manifestaron para desaprobar el “NO A LA CAJA!!!, sino que somos oficialistas del núcleo de empleados y trabajadores...porque solamente somos parte de ellos y sabemos escuchar!!!.
En este camino que va desde el 16/8/2000 a la fecha es posible concluir un balance positivo en general... Porque??? Porque aunque algunos pocos compañeros y compañeras no se cuentan hoy en nuestras filas y no es que hayan cejado en su intento de servicio, simplemente se deslumbraron por otros caminos y se fueron con nuestros mayores deseos de éxito, pues su suerte de trabajadores es la nuestra... la gran mayoría de los compañeros adherentes y militantes de nuestra AMARILLA y BLANCA se han quedado y apostado a proseguir con la lucha continua y sin descanso que nos destacó siempre.
Por nuestra parte, como decíamos el balance es positivo, no sólo ganamos en experiencia considerando que día a día fuimos enfrentando las responsabilidades en todos y cada uno de los lugares de trabajo. sino que en los momentos más adversos, en lugar de la diáspora elegimos la concentración, la unión y el esfuerzo conjunto; que primó la confianza y la fraternidad, que el ejemplo dio sus frutos y hoy podemos decir con un poco de orgullo que acertamos en el diagnóstico, que no solo conservamos la confianza de los compañeros y Delegados de Base de cada lugar de trabajo, sino que la acrecentamos, que crecimos organizativamente y a nivel de representación, y hasta en la opinión y decisión de los compañeros trabajadores (que los llevó a manipulear la elecciones sindicales).
Hoy a tantos años de ese momento fundacional de la Agrupación Amarilla y Blanca, queremos agradecerles por hacernos sentir tan acompañados en este espacio gremial... por exigirnos y comprometernos porque así seguiremos caminando juntos... y por animarnos a vencer la trampa y el frío especulamiento traicionero!!!
En el desarrollo de la tarea llevada a cabo por nuestra agrupación hemos atravesado un sinnúmero de experiencias que han enriquecido al conjunto, llegados a este punto se hace necesario fundamentalmente, para mejor desarrollar nuestra acción gremial, llevar a cabo una reorganización que nos permita reflejar en lo organizativo el grado de crecimiento en que nos encontramos. A tal efecto, ponemos en conocimiento al conjunto de la militancia gremial, a los activistas, a los delegados de base, a los adherentes a nuestra propuesta, a los simpatizantes, a los trabajadores de la casa en general, que iniciamos esta nueva etapa con compañeros que asumen nuevas responsabilidades como refrendo del compromiso militante contraído con los trabajadores, y que de a poco han ido apareciendo en nuestros comunicados, boletines, revistas y todo tipo de comunicación que mantengamos con las compañeras y compañeros de la casa.
AGRUPACION AMARILLA Y BLANCA
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Secretaria General Adjunta: Chirino, Adriana Gabriela

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