miércoles, 19 de diciembre de 2007

UN ACTO DE SOLIDARIDAD

FELICES FIESTAS COMPAÑEROS TRABAJADORES !!!
UN ACTO DE SOLIDARIDAD
Próximo a las fiestas y ante el espíritu navideño reinante en el presente mes, recordamos que los delegados de nuestra Agrupación Gremial han podido coordinar en unos pocos meses y con mucho esfuerzo la recolección de más de 1 (una) tonelada de papel de residuo, el cual fue destinado directamente a la Fundación Garrahan, este acto de solidaridad se lo debemos a los compañeros de la Región Norte y de la Agencia Nº 66 de Tigre (ver información difundida por la revista de la Dirección de Recursos Humanos de noviembre, donde pueden obtener mayor información para poder ayudar a los niños que necesitan de la Fundación). Posteriormente nos enteramos que con mayor antigüedad, los compañeros de la Subdirección Gral. de Servicios al Contribuyente venían realizando esta campaña de colaboración.
Es propósito de nuestra Agrupación que ésta campaña a favor de la Fundación Garrahan pueda ser ampliada a todas las Direcciones Regionales del área Metropolitana, deseando que el espíritu de solidaridad de nuestros compañeros trabajadores cuente con el apoyo de toda la DIRECCIÓN.
La Fundación Garrahan se ocupa de dar atención a las necesidades de los pacientes y sus familiares. Para esos fines, trabaja apoyando al Servicio Social del Hospital aplicando recursos para realizar traslados de pacientes, facilitar oxigenoterapia a domicilio, comprar o alquilar oxímetros y proveer anestesia para Resonancia Magnética Nuclear. Por otro lado, el área de relaciones institucionales apoya los proyectos intrahospitalarios en beneficio de los niños internados, alienta la realización de talleres, organiza las fiestas del día del niño y de fin de año, promueve la donación de juguetes, ropas, pañales, alimentos no perecederos, útiles escolares y apoya especialmente a la Escuela Hospitalaria en el desarrollo de sus actividades.

Por ello, en esta oportunidad, recordando que nuestra caridad y solidaridad ha servido y seguirá sirviendo para que un niño pueda tener la atención médica y los medios necesarios para poder sanar y mirar con fe y esperanzas hacia el futuro, es que en las venideras Celebraciones de la Navidad y el Fin de Año 2007 y el comienzo de un venturosos 2008, todos aquellos que conformamos la Agrupación Gremial “19 de Mayo” Amarilla y Blanca queremos desear a TODOS LOS COMPAÑEROS DE LA CASA una FELÍZ NAVIDAD y un próspero y FELIZ AÑO NUEVO y que Dios nos ilumine en el próximo año.

Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Secretaria General Adjunta: CHIRINO, Adriana Gabriela

Y todos las Compañeras y Compañeros Trabajadores de la AFIP-DGI
Que integran, adhieren y respaldan siempre... y día a día... la

AGRUPACION GREMIAL AMARILLA Y BLANCA
2007 - 2008

miércoles, 28 de noviembre de 2007

Prensa/Comunicados

PRENSA DE LOS TRABAJADORES
Boletín 58 - AAyB -
Se vienen los despidos???!!!
Compañeras/os trabajadoras/es, les enviamos el Boletín 58 de la Agrupación Amarilla y Blanca para que se informen, y actualicen, ya que desde hace mucho tiempo, y hoy más que nunca, es el único medio que nos informa y nos mantiene actualizados. Porque la ignorancia nos mantiene sometidos a un sistema caduco y corrupto que nos seguirá dominando si seguimos siendo ignorantes y desinteresados--.
Por eso..., es muy importante que difundamos en nuestras oficinas y a todas las que podamos el archivo adjunto, y reenviemos a todas las direcciones disponibles. Es importante estar actualizados!!!
Ante cualquier duda comuníquense con nosotros que nos pondremos en contacto a la mayor brevedad posible... Muchas Gracias!!!
Luchemos por nuestras Paritarias ...!!!
Queremos nuestra CCT YA !!!
Agrupación Gremial "19 de Mayo"
Amarilla y Blanca

Boletin Nº 58


Agrupación Gremial de Empleados de la D.G.I.
“ 1 9 d e M A Y O ” A M A R I L L A Y B L A N C A
BOLETIN Nº 58 - NOVIEMBRE/07
SE VIENEN LAS CESANTÍAS EN LA AFIP???

Después que nuestra dirigencia sindical (que dice estar a favor de los trabajadores) en su fallido intento de impulsar la CAJA COMPULSIVA, fuera derrocada por la lucha de todos los COMPAÑEROS DE LA CASA, y ante el reclamo y la exigencia de éstos por saber QUE se estaba negociando, ahora (y luego de 54 días de espera...) impulsa una “PROYECTO” de CONVENCIÓN COLECTIVA que permite la CESANTÍA DE TODOS LOS COMPAÑEROS de la casa.

COMO???...
SI COMPAÑEROS...
ASI COMO LO LEEN Y ESCUCHAN...!!!

En las páginas 13 a 16 del PROYECTO DE CONVENCIÓN COLECTIVA que impulsan los Sres. Burgos-Imbrogno-Ruckauf que fue distribuida a todos los Delegados de Base de la Seccional Capital, expresa: “...REGIMEN DISCIPLINARIO ESTABLECIDO EN ÉL CAPITULO QUINTO, ARTICULO 44 DE LA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO OTORGADO MEDIANTE LAUDO N° 15/91 - ARTICULO 3° - Son causas para la CESANTIA: punto 9 Calificación deficiente de cuatro (4) puntos o menos durante tres (3) periodos consecutivos...”

INCREIBLE QUE UN SINDICATO OFREZCA CAUSALES DE CESANTIAS... NO???!!!
ESTUVIMOS “DISCUTIENDO” DURANTE DOS (2) AÑOS DE PARITARIAS…PARA ESTO…???

Es decir, que ante la arbitrariedad de la PATRONAL hacia cualquiera de nosotros y ante cualquier motivo, sin mediar Justa Causa, Sumario o Proceso Administrativo o Judicial (cualquiera sea su nombre) podemos ser despedidos con el simple hecho de tener malas calificaciones.

Compañeros, esta dirigencia gremial que se atribuye la derogación del Art. 11 C, (cuando en verdad fue la conducción anterior a ellos) ahora quiere “mejorarlo” con este Proyecto de CONVENCIÓN COLECTIVA, es decir, que nos puedan despedir de nuestro trabajo y sin pago indemnizatorio alguno con la simple discrecionalidad de un Jefecito Obsecuente de turno, “OTRO LOGRO DE LA ACTUAL CONDUCCIÓN”, por lo cual manifestamos:

· UNA CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO JUSTA Y CON DISCUSIÓN EN EL CUERPO DE DELEGADOS DE BASE.
· INCORPORACIÓN EN EL PROYECTO DE CONVECCIÓN DE MANERA OBLIGATORA DE TODOS LOS TEMAS QUE SE DEBATAN Y APRUEBEN EN DICHO CUERPO DE DELEGADOS.
· ANTE EL BROTE INFLACIONARIO POR UN AUMENTO ALIMENTARIO DE $ 600.- YA!!!!
· POR LA DISCUSIÓN DE UN AUMENTO PARTITARIO PARA TODOS LOS CONCEPTOS DEL 30% A PARTIR DEL 01/01/08
· POR LA CONTINUIDAD DE LA “COMPENSACIÓN REMUNERACIÓN DEDICACIÓN EXCLUSIVA” QUE CAE EL 31/12/07, hasta que se modifique en forma definitiva la Ley del Impuesto a las Ganancias.

AGRUPACION GREMIAL AMARILLA Y BLANCA
Secretario General: VILLAFAÑE, Claudio Gabriel
Secretaria Gral. Adjunta: CHIRINO, A. Gabriela

sábado, 10 de noviembre de 2007

¡¡¡NO A LAS PAPELERAS!!!

El índice de consumo de papel en el mundo ha venido ascendiendo a niveles extraordinarios,
y se estima que tal incremento continuará en las próximas décadas. A comienzos del
siglo XXI el consumo global de papel se calculaba en 300 millones de toneladas anuales;
en el 2005 esa cifra había aumentado a 366; y se estima que para el año 2020 alcanzará los
566 millones.
Previsiblemente, este crecimiento en el consumo de productos papeleros empuja a una
suba incesante en la demanda de pulpa celulosa. Es en este plano que la industria del papel
plantea una evolución preocupante y no sustentable, teniendo en cuenta la demanda de
materias primas y recursos naturales que dicho crecimiento significa.
El consumo de papel presenta enormes desigualdades entre regiones y países. Tradicionalmente,
los grandes consumidores eran también los grandes productores de celulosa. Sin
embargo, en los últimos 15 años se han ido definiendo regiones claramente consumidoras de
papel y pulpa celulosa, por un lado, y regiones que se perfilan como grandes productoras de
pulpa celulosa, por el otro.
A raíz de esta división, ha ido en aumento la porción de producción de celulosa destinada
a ser vendida en el mercado. La división entre centros de consumo y de producción ha
motivado, asimismo, que la industria de la celulosa se radique en aquellas zonas que presentan
las mejores condiciones climáticas y económicas. A ello se debe que Asia y América
Latina estén creciendo en forma sostenida como regiones propicias para esta expansión
industrial.
En el año 2005, cuando la producción global alcanzó las 192 millones de toneladas, las
principales regiones productoras fueron Norteamérica con el 40% y Europa con el 29%, las
dos más importantes históricamente. Asia produjo el 22% y América Latina el 9%.


En la actualidad, Sudamérica es la región prioritaria para la expansión de la producción
de la llamada “pulpa de mercado” (market pulp), aquella que se produce para ser vendida
específicamente en los mercados internacionales. Las condiciones climáticas y la disponibilidad
de tierras y agua, añadidas a condiciones económicas sumamente atractivas, aumentan
en forma creciente el interés por parte de las grandes corporaciones del papel para
realizar proyectos en la región. Por esta causa la mayoría de las plantas de celulosa abiertas
en los últimos años y las que hoy están en desarrollo se ubican en Sudamérica. Concebidas
a una escala mucho mayor que las asentadas en el hemisferio Norte, procuran minimizar
costos por medio de grandes explotaciones forestales y de celulosa. Evidentemente, la gran
escala reduce costos, pero también añade riesgos; no sólo por los potenciales impactos
sobre las grandes extensiones de monocultivos necesarios, sino por concentrar grandes
cantidades de efluentes en un mismo sitio. Por cierto, una reducción en la escala permitiría
manejar niveles inferiores de contaminación y de potenciales riesgos.

Estas consideraciones dan una idea cabal de la presión que se ejercerá sobre la región de
Sudamérica para que habilite su potencial de producción tendiente a alimentar el mercado
en expansión. Si bien de la producción global de pulpa, América Latina cubrió el 9% en el
2005, respecto de la producción de pulpa de mercado duplicó ese porcentaje, y el incremento
previsto para el 2010 colocará la región en el 25%. Cifras que prueban la creciente
participación de la región en la provisión de pulpa destinada al mercado internacional.

viernes, 9 de noviembre de 2007

Servir, y no servirse...

Servir y no servirse de la Asociación Sindical:

Afianzar una asociación sindical que otorgue un marcado protagonismo a los valores, derechos, intereses y aspiraciones de los trabajadores y desocupados.
Promoviendo la participación de las nuevas generaciones de dirigentes, se potencia el compromiso en revindicar el rol de la asociación frente al Estado, a los partidos políticos, al poder económico y a la sociedad civil toda.

Fortaleciendo nuestras acciones, robustecemos nuestra responsabilidad con la dirigencia joven.
(Objetivo a cumplir surgido de la jornada de la Semana Social en Mar del Plata convocada por la Comision Episcopal de la Pastoral Social)

BOLETIN Nº 57


Agrupación Gremial de Empleados de la A.F.I.P. - D.G.I.

"19 de Mayo AMARILLA y BLANCA"

BOLETIN N° 57 - NOVIEMBRE/07

De la gloriosa lucha efectuada por los compañeros trabajadores de la Casa a fin de derrocar la intención de implementar una Caja Complementaria inconsulta a la totalidad de los empleados impositivos, y esperando que nuestros dirigentes se DIGNEN A COMUNICAR qué temas se están tratando y cómo se está negociando en PARITARIAS nuestras NUEVA CONVENCION COLECTIVA que regirá nuestro destino laboral en los años siguientes, los acontecimientos económicos del país no nos dan respiro.
Es por ello que ante el brote inflacionario que estamos viviendo, con un sustancial AUMENTO de la CANASTA FAMILIAR que afecta a nuestra familias en lo más íntimo, sumado a los inminentes aumentos de la MEDICINA PREPAGA que muchos de nuestros compañeros se encuentran afiliados, los SEGUROS DEL AUTOMOTOR Y COMBUSTIBLES que afectan a muchos trabajadores que utilizan sus automóviles como herramienta de trabajo para realizar sus tareas cotidianas (fiscalizadores, verificadores, notificadotes, etc.), TARIFAS PUBLICAS, TRANSPORTES, GUARDERIAS INFANTILES y/o ESCOLARES, ETC ... ETC ...
Es que por esas razones venimos a exigir un AUMENTO DE EMERGENCIA con el único fin de poder mantener el PODER ADQUISITIVO DE NUESTROS SALARIOS por la suma de $ 600.-
Además, exigimos a nuestros representantes que para el próximo año venidero se negocie un AUMENTO de todos los rubros de un 30%, porque nuestro salario debe mantener su poder adquisitivo y debemos hacemos valer a fin que LA REDISTRIBUCION DE LA RIQUEZA llegue a los bolsillos de los TRABAJADORES IMPOSITIVOS sabiendo que nuestra AFIP-DGI participa de manera primordial en el MANTENIMIENTO DEL PROYECTO ECONOMICO DEL PAIS con un crecimiento de la recaudación de manera SOSTENIBLE cifras JAMAS VISTAS en nuestra economía.
Ya hemos pasado por dos negociaciones salariales que acordamos por lo que estipulaba el patrón y pensamos que eran los mejores aumentos de la historia y hoy vemos que la realidad nos va dejando atrás, cuando todos los gremios firmaron por un 19% primero y un 12% después ... nosotros firmamos por un 12% y un 9% respectivamente, y aunque pensamos que vivíamos una bonanza hoy sentimos que perdimos un 10% en el camino y que nuestros dirigentes deben que salir a recuperar.
Asimismo, no debemos olvidar que la COMPENSACION REMUNERACION POR DEDlCACION ESPECIAL se efectivizará hasta Diciembre 2007, por lo que exigimos sea incluida a los básicos de convenio de una buena vez por todas... al igual que el INCREMENTO SALARIAL SUMA FIJA que nos dieran hace ya más de dos (2) años.
AUMENTO SUMA FIJA COMPLEMENTARIA DE $600.- YA !!!
DISCUSIÓN PARITARIA DEL 30% DE AUMENTO SALARIAL A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL 2008... YA!!!
PARITARIAS YA!!!!
HACE 2 (DOS) QUE ESTAMOS DISCUTIENDO Y NEGOCIANDO
CONVENCIÓN COLECTIVA YA!!!
APOYAMOS A AVALAMOS SIEMPRE LO QUE SURJA DE LAS ASAMBLEAS DE LOS TRABAJADORES AUTO CONVOCADOS.
RATIFICAMOS UN "NO" A LA CAJA COMPULSIVA Y A LOS FONDOS SOCIALES.
NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR MAS, MERECEMOS UN DEBATE INTENSO Y EL INICIO DE FUERTES MEDIDAS DE ACCIÓN POR EL 82% MÓVIL.
AGRUPACIÓN GREMIAL AMARILLA Y BLANCA
VILLAFAÑE, Claudio Gabriel - Secretario General
CHIRINO, Adriana Gabriela - Secretaria General Adjunta

jueves, 8 de noviembre de 2007

Asamblea Autoconvocada de Trabajadores

Ante asamblea autoconvocada de trabajadores de A.F.I.P. el día 02/11/2007, y con presencia de representantes del interior del país, se resolvió:

  1. Que el día miércoles 07/11/2007, en todas las dependencias, se realizarán asambleas en las cuales se comente con el personal, la importancia de un convenio colectivo, y de la necesidad de tener copias de los proyectos originales, avances, cláusulas ya firmadas en espera de homologación, integrantes de las respectivas comisiones, todo ello otorgado por la propia entidad sindical y por la patronal, al efecto de que los trabajadores conozcan, en forma previa, los mínimos y máximos de la discusión así como su temática.
  2. Es importante saber, en detalle que contiene el proyecto de convenio, así como cualquier anexo que lo complemente.En éste sentido es que se solicita, se mandate, por parte del personal, a cada representante, delegado o referente de cada lugar de trabajo al efecto.
  3. Es por ello que se adjuntan, una planilla de firmas, y dos notas que serán presentadas ante las autoridades tanto de la A.F.I.P como de la A.E.D.G.I.Se invita a la retransmisión del mismo, al efecto de lograr mayores y mejores concensos, y una participación más amplia.
Lic. Héctor Ricciardi

lunes, 5 de noviembre de 2007

Por la Salud de los Trabajadores

¡¡¡¡SALUD PARA LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS!!!!

Muchos sabemos que la vida nos sorprende con cachetazos que nos golpea muy de cerca.

Las SALUD de los que amamos e incluso la nuestra ha de estar en el primer estante de nuestras escala de valores.

Como es de costumbre, esta Agrupación Amarilla y Blanca, que no da lugar a discriminación alguna,

Nuevamente les dice PRESENTE ofreciéndoles el apoyo incondicional ante cualquier circunstancia de ALTO riesgo. Estamos para cualquier consulta o necesidad y con absoluta reserva.

Una de las tantas cosas que le falta recuperar a esta Familia Impositiva es la Solidaridad y confianza.

Para comenzar esta tarea que es de responsabilidad de todos ayudanos a distribuir este listado que muchos pueden desconocer e incluso salvar VIDAS !!!!!

En el Hospital Posadas existe una donación aproximadamente de cien mil comprimidos de Cyclobenzaprine ClH, cien mil de Citalopram 40 mg y otros cien mil de citalopram de 20 mg.

¡¡¡¡¡¡Se vencen en octubre !!!!!!

Pedro Cazes Camarero cazescamarero@hotmail.com

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Y la convención Colectiva de Trabajo ???

Ya nos olvidamos de Ganancias 2006 ???

Y seguiremos con un fondo de jerarquización patronal ???

Y los tickets para compensar Ganancias 2006 ???

Agrupación Gremial "19 de Mayo" Amarilla y Blanca

VII Encuentro Nacional de Trabajadores (SETRAC 2007)

Versión provista por A. Gabriela Chirino (sec. Adj.)

VII Encuentro Nacional de Trabajadores
SETRAC 2007
Informe preliminar


Bueno, amigos y compañeros: repasando un poco los datos, cerrando los números, mirando en perspectiva el Encuentro Nacional de Trabajadores, en esta primera mirada podemos confirmarles algunos datos de secretaría.

Nos acompañaron a lo largo del Encuentro unos 60 compañeros,
49 venidos de otras ciudades y, sin quedarse en el hotel, los compañeros locales.

Con disertantes, dirigentes locales y nacionales de la ACA tuvimos unos 65 concurrentes.

Tuvimos presencia de 16 Diócesis/localidades:
Mar del Plata, San Martín, Rosario, Luján, Córdoba, Paraná, Avellaneda - Lanús, Laferrere, Quilmes, Lomás de Zamora, San Miguel, San Justo, Capital Federal, San Isidro, Vicente Lopez y Morón.
Más la adhesión y/o saludos: de San Juan y Neuquén que no han podido asistir (por costos y tiempos). Y no pudimos contactar a Posadas y Tucumán que tienen referentes.

Entre los asistentes se contó con miembros directivos y/o representantes de más de 10 gremios (de Buenos Aires, San Martín, Rosario, San Lorenzo, Mar del Plata) a saber: Bancarios, UTI, AFIP (Agrup. 19 de Mayo AAyB: ESTEVEZ Carlos, MILORAGNA Beatriz y CHIRINO A. Gabriela ), UECARA, SADOP, Comercio, ASIMRA, Trabajadores Municipales (2 municipios), Docentes y Telefónicos, entre otros y algunos gremios que nos faltan confirmar de Rosario, San Lorenzo y CGT Zona Norte. También nos acompañaron, como en otras ocasiones, representantes del Movimiento Nacional de Empresas Recuperadas.

En este momento, el SETRAC, entre militantes, adherentes y simpatizantes pasa el techo de 100 compañeros/as a lo largo del país acompañando este proceso de Encuentro entre Iglesia y Trabajadores, Iglesia y Movimiento Obrero.

Sector de Trabajadores,
Acción Católica Argentina.

Mujer: La Revancha

MUJERES VS REVANCHA

por A. Gabriela Chirino (Seg. Adj.)

Ya entrada en mi adolescencia no sabía con certeza que se quería decir con la frase “Detrás de un Gran Hombre existe una gran Mujer”. Hoy, a cuatro décadas de mi vida y habiendo entendido la idea, me tomaría la libertad de expresar la ya mencionada frase, dándole un matiz de igualdad, diciendo: “Al lado de un Gran Hombre o de una Gran Mujer convive la Vocación de Servicio”; siempre amparados y respaldados por un Gran Equipo de personas.

Mujer. Hombre. / Hombre. Mujer.

No existe ni adelante ni atrás, sino a la par, equipo, uno al lado del otro, en la misma posición de lucha, de diálogo, sin pensar en este momento en banderías políticas, sino en cuanto a roles…como gremialista, jefaturas, empleados, padres, profesionales, dar una mamadera o cambiar un pañal.

Igualdad. Ambos sexos con la misma capacidad.

¿Por qué la discriminación estableciendo porcentajes para los planteles femeninos a fin de integrarse en los Sindicatos o Gremios u otras organizaciones o movidas?

¿Porque las menos en número de participación?

Quedan muy pocos machistas y los que quedan (que muchas de nosotras individualizamos -y sabemos que podemos-) deberían de razonar y permitir esta participación femenina sumamente positiva y avasalladora.

Cabe destacar y con mucho ORGULLO que son muchos los compañeros que están a favor de esta Igualdad.

Convoco a las Mujeres de esta Comunidad AFIP-DGI a acercarse e integrarse. El valor de nuestros puntos de vista desde el foco femenino es de suma importancia para el desenvolvimiento de nuestra Familia, de la Agrupación, de la AFIP-DGI, de la Sociedad toda, de nuestra Argentina.

Creo que entre nosotras hay muchas mujeres con el don de la reflexión, de la concientización, la solidaridad y la acción social que descongele el hielo que se viene arrastrando hasta la fecha.

Cita el Diario CLARÍN de fecha Domingo 22 de Abril de 2007, en una entrevista a Jesús CALDERA, Ministro de Trabajo, Asuntos Sociales, Inmigración y Genero de España en su visita a nuestro País: “ CON MAS MUJERES EN LAS EMPRESAS, LA TOMA DE DESICIONES SERA MAS EFICAZ”

“Si queremos un País más integrado, igualitario, respetuoso con los derechos de las personas, o hay derechos sociales o es IMPOSIBLE tenerlo”

“Hemos hecho también una política muy intensa de nuevas leyes y programas sociales, para mejorar la vida de los DISCAPACITADOS y por supuesto, la IGUALDAD de la MUJER, que es básica”.

Al no haber igualdad en reiterados casos, surge la violencia, y si la mujer ocupa el lugar que se merece, la violencia no quedaría en el silencio y se activaría la justicia.

La violencia es el resultado de la manifestación de la desigualdad.

Nos corre por las venas el mismo color de sangre.

Que no exista motivo de discriminación de sexos, porque a pesar de ser mujeres, aparentemente débiles, y que tenemos la Gracia de dar a luz, todos nos debemos respeto.

Todos estamos creados a imagen y semejanza de Dios, de la religión que sea.

Nosotras y Ellos, iguales y con las mismas oportunidades.

Sin porcentajes que nos aleje ni a favor ni en contra de los intereses y logros comunes, personales y conjuntos. Menos aun cuando es para TODOS.

Este no es un debate.

Esta es una realidad.

jueves, 25 de octubre de 2007

Nuevas características

Bienvenidos a la revisión 3 de nuestro Blog, lo cual constituye la versión 0.3 del mismo.-

En estos momentos estamos trabajando para terminar de dar formato al mismo, diseñando la portada principal y agregando lo que será el "core" de servicios para nuestros visitantes y usuarios.-

Por el momento, no habrá nuevos usuarios registrados que gocen de permisos de "editor", debido a los mismos motivos. Creemos conveniente liberar el uso de permisos "editor" recién al implementar la versión 1.0, la cual estará lista tentativamente para el día 1º de noviembre.-

De igual manera, a partir de ese momento se comenzaremos a desarrollar la nueva URL del mismo, bajo dominio propio y con característica .ORG. Junto con este cambio, se habilitarán servicios particulares como ser el server de correo electrónico bajo dominio propio, todo ello instalado en un server en el exterior de probada seguridad y confianza.

Debemos agregar también, que el desarrollo integral se está realizando de acuerdo a estándares internacionales y de libre acceso, a fin de proveer un sistema capaz de ser reconocido y accedido por la práctica totalidad del parque informático mundial (estándares HTML 3.0; DHTML 2.0; OpenXML beta).-

  • VERSION ACTUAL=0.3
  • PROXIMA REVISION=1.0 (final release)
  • FECHA=01/11/2007

martes, 23 de octubre de 2007

Un logro de la AAyB

El día 19 de octubre, en el Auditorio Mons. Derisi de la Pontificia Universidad Católica Argentina, se hizo entrega de los títulos a los egresados del "Curso de Formación de Dirigentes Sociales y Sindicales", organizado por la Red Federal de Laicos y dirigido a jóvenes dirigentes.


Estuvieron presentes Mons. Alfredo H. Zecca, Rector de la UCA, el Dr. Justo Carbajales, Coordinador de la Red Federal de Laicos, el Sr. Félix Testone, Referente de la Red de Asociaciones Sindicales de la Red Federal de Laicos y el Dr. Miguel A. Iribarne.

También participarán los siguientes dirigentes gremiales:

Jorge Sansat, por la Unión de Personal de Aeronavegación de Entes Privados; el Sr. Horacio Alvarez, de la Unión de Trabajadores del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados; el Sr. Claudio Villafañe, de la Agrupación "19 de Mayo - Amarilla y Blanca", de los Empleado de la Dirección General Impositiva; el Sr. Domingo Bruno, de la CGT Regional Morón y de la Unión de Trabajadores Hoteleros Gastronómicos de la República Argentina; el Sr. Daniel López, del Sindicato de Obreros, Especialistas y Empleados de Servicios e Industria de las Telecomunicaciones de la República Argentina; el Sr. Luis María Cejas, de la Federación Única de Viajantes de Argentina y el Sr. Luis Carlos Cejas, de la Asociación Viajantes de la Argentina; el Sr. Martín Cruz Leiva, de la Asociación Empleados Federales de Ingresos Públicos; el Sr. Julio Cesar Ieraci, de Luz y Fuerza y el Sr. José Luis Casares, de la Regional Zona Norte de la Confederación General del Trabajo

Es de destacar el reconocimiento que recibieron el Sr Félix Testone y el Sr. Héctor Matanzo de parte de la Red Federal de Laicos, por su labor en pos de la realización del Curso.

Egresados

Sansat Fabián Sergio
López Alberto José
Velazco Cristina
Coronel Graciela
Magaldi Juan Bautista
Pachilla Carlos Roberto
Muñoz Daniel
Noboa Alejandro
Vela Luis
Chirino Adriana
Martinez Luis Alfonso
Rainoldi Fernanda Carolina
Quevedo Mirta Susana
Veneites Jorge
Galiano Enrique
Berdiñas Martín
López Silvia
Singlar Mariana
García Carlos
Ripoli Gustavo
Amaya Eduardo
Aguilera Gustavo
Duymovich Eduardo
De Tanti Guillermo

Su búsqueda...

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